募集要項
- 仕事内容
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社内およびグループ会社と連携した障がい者雇用の促進・定着支援をお任せします
◆障がい者雇用に関する業務
・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務
・グループ会社と協同での障がい者雇用促進に関する業務
・各種法令対応に関する業務
◆その他人事チームが所掌するイベント運営等に関する業務
■魅力
・障がい者雇用に関係する業務を通じて、人事の採用・制度運用等の幅広い業務に取り組むことができます
・グループ横断での取組みも多く、プロジェクト運営の経験を積むことも可能です
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
・チームミッション LPモデルの発展に貢献できる人材を採用・育成し、社員が持てる力を最大限発揮できる環境を実現するため部門のリーダーと社員に対して質の高い人事サービスを提供すること
- 応募資格
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- 必須
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■以下のうち、（１）又は（２）いずれかの要件を満たしている方
（１）障がいがある方の対人援助の中で、相談対応を中心とした業務経験３年以上
（２）障がい者の採用・配属先開拓および適正配置・職場定着に関する就労支援に携わった経験3年以上
⇒業務では様々な障がいがある方とコミュニケーションを取っていただく場面が多くあります
⇒入社後は、就労支援・障がい特性・合理的配慮等についての研修受講・研鑽を行っていただく想定です
■事務職経験 3年以上
- 歓迎
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■障がい者雇用に関する採用・配属・定着に関わった経験
■企業の中でジョブコーチや障害者職業カウンセラー、障害者職業生活相談員等の役割で勤務した経験
■社内外を巻き込んだプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバー等の立場でプロジェクトの推進を行った経験がある方
※プロジェクトの規模・内容は不問（障がい者雇用に限らない）
■社会福祉士・精神保険福祉士・公認心理師・臨床心理士・看護師・保健師等の医療・福祉に関係する資格の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35－50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■事業会社で障がい者雇用を担当した方や、医療・福祉などの専門領域での勤務経験がある方が活躍しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 470万円 ～650万円
