募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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自社RC集合住宅「プレステージ」の企画・基本設計～施工図を担当。自社ブランドRC造投資家向け集合住宅「プレステージ」をはじめとした自社独自RC造物件（9割を占めます）の建築企画設計業務全般及び設計図をもとに、施工図作成業務をお任せします。
デザイン裁量が大きく、元請9割の安定環境で技術を磨きながら働けます。
【流れ】
■土地や立地を考慮したプランニング、基本設計～間取りの設定、実施設計
■顧客への提案・打ち合わせ→■外部の設計事務所へ詳細設計の依頼
■建築図面に基づき施工図の作成
■施工の品質確認
※「プレステージ」について：3階～5階建てのRC造集合住宅。
基本プランはありますが、物件によっては大きく変更するケースもあり、デザインやカラーコーディネートも含め、オリジナルを重視した設計が可能です。
■設計部門（北九州）：計9名（20代6名、50代1名、60代2名）
■設計部門（福岡）：計8名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名、60代2名）
【当社で働く魅力】
★約9割が元請工事/技術をとことん磨ける社風/低離職率も魅力/大きい裁量の中でのびのびと仕事でき、実力も正当に評価/幅広い建築物を取り扱っているため、将来的にあらゆる建築物の設計が可能
【長期出張について】
基本的に北九州と福岡でエリアを分けて案件を担当していますが、北九州エリアの方が福岡エリアに半年～1年間応援に行く長期出張の可能性もございます。（相互エリアを応援する可能性あり）基本的には自宅から通勤いただきますが、ご希望場合は出張用の社宅の用意もありますので、ご安心ください。
【残業について】
工期の長い案件が多く、スケジュール調整が行いやすいため、繁忙期以外は残業は1日1時間程度、毎日18時すぎには退社しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）建築意匠設計、建築構造設計
（変更の範囲）当社の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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要普通自動車運転免許
建築設計の経験がある方
- 歓迎
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RC構造物の建築設計経験がある方
一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・RC造の建築設計経験を活かしたい方
・企画・基本設計から一貫して携わりたい方
・自社ブランド物件を手掛けたい方
・裁量ある環境で力を伸ばしたい方
・一級・二級建築士資格を活かしたい方
・福岡・北九州で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間３ヶ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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「本 社」福岡県北九州市小倉北区
「福岡支店」福岡県福岡市博多区
※いずれか希望に合わせて選考を致します。
※いずれもマイカー通勤OK（駐車場あり）
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社または福岡支店
（変更の範囲）変更なし
◆受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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08:30-17:30
所定労働時間8時間 休憩時間60分
1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2025時間）を適用
- 年収・給与
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◆想定年収500万円 ～ 900万円
［給料の詳細］
基本給￥250,000～￥450,000
固定残業代15ｈ￥30,000～を含む/月
経験・スキルを最大限考慮し給与を決定します。
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回 ※業績により支給
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・通勤手当:公共交通機関利用の場合：上限23,000円
・マイカー通勤の場合車両手当として20,000円支給
・自家用車を通勤・業務兼用の場合：車両手当
・自家用車を通勤・業務用に使用する場合は、別途手当を支給。
・自家用車を使用するかカーリース（無償）をご希望されるかを入社時に申請
・資格手当：一級建築士、1級建築施工管理技士：10,000円
［福利厚生］
・制服貸与
・退職金制度(入社1年後より毎月積立てします）
・福利厚生倶楽部加入
・社宅補助（県外より移転者）
・資格取得支援制度
・奨学金返済支援制度
・定年制度 65歳
・再雇用制度 有
・定年後の待遇 嘱託として契約雇用します。
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休2日制（土・日・祝）※休日に出勤した場合、代休制度あり
年末年始・夏季・有給（入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１～２ 回、筆記試験なし
- キャリアパス・評価制度
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★技術者ならではのこだわりを表現できる職場です
現場への直行直帰、進め方も個人の裁量に任せています。
もちろん、個人のスキルに応じてサポートします。
★月1回の開発ＭＴＧで、住宅や建築に関する新しいトレンドや技術、工法に関する全社での意見交換会を月一回実施しています。
★社長も技術者出身
社長自身も技術畑の出身。だからこそ余計な仕事は極力排除。
従業員の判断を尊重しているので現場主導で柔軟な働き方が可能です。
★現場に無理をさせないで工期を守れる現場づくり
このこだわりは、協力会社や職人さんに好評で 「また美里建設の現場で働きたい」という声もよく聞きます。
腕の良い職人さんに支持され続ける心強さがあります。
