募集要項
- 募集背景
- 事業堅調、事業基盤強化のため新メンバー募集
- 仕事内容
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【創業以来連続黒字／新築マンション施工数NO.2／年休123日／四国トップの実績】同社が施工した建物のアフターメンテナンス、小工事を担当していただきます。【担当業務】
同社が施工した建物のアフターメンテナンス、小工事を担当していただきます。
対象物件はマンションや商業施設、オフィスビルなど幅広く、手を動かして修理するビルメンテナンス業務が中心です。
数物件の巡回管理が基本で、大規模な物件の場合は常駐勤務もあります。安定した経営基盤と豊富な実績を持つ同社で、今までのご経験を活かしながら、より専門スキルを活かせるポジションです。
■職務詳細：
・同社施工物件のアフターメンテナンス業務全般
・お客様からの不具合連絡への対応
・数物件の巡回管理、大規模物件での常駐管理
・小工事の施工管理業務
＜拠点の特徴：大阪支店＞
2019年に支店へ昇格し、関西エリアの拠点として急速に成長中。大手デベロッパーとの強固な信頼関係を背景に、大阪市内・北摂エリアの分譲マンションを中心に、ランドマークとなる案件を多数手掛けています。
＜実績＞
・都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
・建設業での社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しています。
※売上高比率/民間82%:公共18%
＜過去のプロジェクト例＞
・大阪・関西エリア（大阪支店）
例：ジオエント新町（分譲マンション）、ジオ池田城南レジデンス、ジオ阿倍野松崎町グランフィール、M.VOLANTE UMEDA（オフィスビル）、聖心保育園（認定こども園）
■同社の魅力
◎手厚い福利厚生
・専門学校費用の全額支給: 1級建築士・施工管理技士などの取得にかかる学費を会社が負担
・上記資格合格者にお祝い金授与！（一建士10万円、二建士3万円、一施工士1万円）
・IT環境の整備: 全員にスマホ貸与。オンライン会議用のヘッドセットやWebカメラも完備。
・「あつさ手当」: 猛暑日・真夏日の日数に応じて支給される、現場想いの手当です。
・住宅・家族支援: 住宅手当、結婚・出産祝い金、育児休業
・毎年恒例の社員旅行、BBQ、ソフトボール大会
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・建設現場における施工管理業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・建設現場における施工管理業務の経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間・休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】：950万円～1050万円（30歳～49歳例）
【月収】：50万円～55万円（30歳～49歳例）
※経験、スキル等考慮の上決定致します。
※残業代全額別途支給。
【賞与】年2回（7月、12月）※2024年実績6.3か月分
【昇給】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
厚生年金基金：厚生年金基金は、企業年金へ移行する予定です。
退職金制度：3年超勤務者対象
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→2次面接(本社)→内定
