募集要項
- 募集背景
- ■業務量増加による増員
- 仕事内容
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【システム建築業界No.1】年間休日127日/福利厚生充実/直行直帰可/横河ブリッジHDグループのシステム建築会社にて、施工管理（外装、鉄骨工事の現場施工管理）や顧客折衝をお任せします。システム建築（yess建築）の施工管理をお任せいたします。
主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。
【具体的には】
■工程管理：工程表の作成
■品質管理：建築資材、施行品質のチェック
■安全管理：現場施工上の安全確保
■現場管理に付随する業務全般
【その他】
■顧客折衝…顧客は同社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。
※リース車貸与
※工期…約1～2ヶ月（早朝、深夜勤務は基本的にありません）
【業務の特徴】
◇顧客：同社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。
※施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともございます。
◇施工実績：工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等
※ドラッグストア、有名ブランド品店舗から体育館など幅広く携わることができます。
◇工期：約1～2ヶ月
◇担当エリア：基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします
※通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。
【同社の特徴】
■横河ブリッジホールディングスの110年以上の歴史と、鋼構造物に関する多くの技術を継承し、システム建築の自社ブランド「yess建築事業」と、大型可動建築物等を扱う「特殊建築事業」の2つを主な事業としております。
■事業開始以来、システム建築業界No.1の11,000棟超えの実績を積み上げてまいりました。
■システム建築メーカーで唯一自社工場を有しております。
システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■1級建築施工管理技士（技士補も可）
■建築施工管理の実務経験（目安10年以上）
- 歓迎
- ■建築施工管理の実務経験（目安10年以上）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■現場とのコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【年収】700万円～900万円（例：55歳～60歳）
【月給】41万円～53万円（例：55歳～60歳）
※経験、年齢、スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（夏季7月、年末12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険）
■退職金制度有
■通勤交通費全額支給
■現場手当
■社宅手当（結婚～8年間を限度として、勤務地/賃料に応じて30,000円～40,000円／月）
■帰宅旅費（単身赴任者や現場勤務者が休日などに自宅へ帰るための交通費を支給）
■宿泊費補助制度（プライベートの旅行で利用したホテルや旅館などの宿泊費を補助）
■復職祝い金
■リース車、制服貸与
■資格取得支援（受験料や講習会費用、テキスト代は全額会社負担）
■自己申告制度
■社員食堂（自己負担額200円程度）
※食堂のない営業所では定額の手当を支給
■喫煙専用室設置あり
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日）
※配属される施工現場によって休日日数が変わります
（土曜日の出勤日数と祝日の出勤日数に違いがあります）
■祝日、年末年始、夏期休日
【その他】
リフレッシュ休暇（勤続10年/20年/30年の表彰と合わせて勤続年数に応じた休暇日数が付与）
年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者分娩休暇
忌引休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、出張休暇、転勤休暇、公務休暇、交通遮断休暇
罹患休暇、看護休暇、有給教育訓練休暇、看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定！
