設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【愛知】航空機シートの機械設計エンジニア/フレックスタイム制ありポテンシャル採用/WEB面接
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月17日~4月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/03/17 ~ 2026/04/06)
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【愛知】航空機シートの機械設計エンジニア/フレックスタイム制ありポテンシャル採用/WEB面接
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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航空機シートの機械設計の業務をご担当いただきます。
製品設計の中心となるプレス部品設計、樹脂部品設計の両方に携われるため、幅広い知識と経験を身に着けることができます。専門用語も少なく未経験スタートとしての敷居は高くないです。
また、メンターを付けますので安心して就業できます。
【業務内容】
・シート部品(プレス部品・樹脂部品・ウレタン部品・織物および皮製品など)の製品設計業務
・2D・3Dモデル作成/法規対応/サプライヤ選定/コストおよび重量管理/実物での検討(単品検討・搭載検討)
・検討品のスケジュール管理/調整業務(お客様・サプライヤ・他部署)
など出来るところからのステップアップになります
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・社会人経験1年以上
・文系(大学院、大学卒)
・PC業務(Excel/Outlook)経験
- 歓迎
-
【あれば尚可】
・CATIA V5(CATIAでなくとも3D経験あれば可)
・Microsoft office(特にExcel)操作
・英語が出来ると尚可(辞書で調べながらでも良い)
この先身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてヒアリング。さらに専任担当者が希望のキャリアを実現できるようサポートします。
- フィットする人物像
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【こんな方を歓迎します】
◆最先端のものづくり分野の技術力をつけたい
◆他の分野で培った技術と経験を活かしたい
◆将来の社会貢献繋がる仕事へ挑戦したい
雇用形態
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正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
勤務地
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愛知県
取引先構内
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
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8:30 ~ 17:30(フレックス コアタイムなし)
■想定残業時間:20時間
年収・給与
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賃金改定年1回(月給制:賞与あり)
年収:361万円~600万円
月給:20.5万円~
開発経験がある方は、優遇します。
経験・能力などを考慮の上、決定します。
賞与:年2回(6月・12月)
※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・単身赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
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【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
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面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:10:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
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■8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
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1997年6月
資本金
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1億100万円
売上高
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●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円 (2024年6月期)
従業員数
-
●単体 8,522名 ●グループ連結 28,578名 (2024年6月期)
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