設計（建築）
【東京：リモート】意匠設計技術者 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月16日～4月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/16 ～ 2026/04/05）
設計（建築）
【東京：リモート】意匠設計技術者 ※土日休み
株式会社ＮＴＴファシリティーズ
英語力が必要
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【ホワイトな働き方を体験してください】福利厚生抜群の大手企業◎
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・将来的には、構築にかかわる全体のPMに携わることが可能です
・大手企業の福利厚生・休暇・ワークライフバランスが保てる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当します。
【職務詳細】
▼データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務／受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント
(入社し、経験を積んでスキルアップした後)
→設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築設計の一般的スキル
・建築法規に関する知識及び建築確認申請や建築関連条例に対する理解
・CADの操作スキル（REVIT、AutoCAD、VectorWorks等のいずれか）
・資格：一級建築士
・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）※全く話せなくても問題ございません。
【尚可】
・設計事務所経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの建築設計経験者および設計監理の経験者等）
・ゼネコンでの設計経験者（ファシリティは上記と同様となります）
※リモートワーク制度を活用し、概ね週1～2回オフィス勤務程度
（その他はリモートワークや現場出張等）
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
勤務地
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東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
各線「田町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:あり
待遇・福利厚生
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※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できます。（メニュー例：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）育児・介護のための時間外勤務、スキル向上支援制度、拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休、各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
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書類選考→面接（WEB面接※対面も可能）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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NTTグループという印象から、堅い・古いというイメージがあるかと思いますが、安定基盤をベースに事業を急拡大しているチャレンジングな企業であり、データセンターは技術力を要するグローバルな仕事となります。
会社概要
社名
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■建築物のコンサルティング、企画、設計、構築、 維持管理
【会社の特徴】
同社は、日本の情報通信社会を支え続けてきた実績と技術力を駆使することで、社会が抱える様々な課題と真摯に向き合い、お客さまとともに解決。人、社会、そして地球に優しい、持続可能な未来をつくり、守りつづけます。ファシリティ（建物や設備等）の企画・設計監理・CM（コンストラクションマネジメント）・維持管理などのエンジニアリングサービスを通してお客様の課題解決に貢献していきます。
【安心の就業環境】
中途採用比率が58％と中途入社の方でも安心して就業できる環境となっております。また、リモートワークの定着や各種制度の見直しにより、各企業においては、固定席を設けずオフィスを共用化するフリーアドレス方式に加えて、ワーカーが働く場所や時間を自由に選択できるABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）方式の導入をおこなっております。
設立
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1992年12月1日
資本金
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124億円
売上高
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2144億円
従業員数
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7000名※グループ合計
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