【神奈川】戸建住宅の建築設計（分譲・注文） ※土日休みアオイ建設株式会社の転職・求人情報 41455628

募集要項

仕事内容: 東証上場グループの安定基盤／完全自由設計に携わる
【職務概要】
同社において、分譲住宅または注文住宅のいずれかの建築設計業務を担当します。

【職務詳細】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属となります。

＜分譲住宅部門＞
・戸建分譲住宅の基本設計／実施設計（現在は2階建て専用住宅がメイン）
・営業、施工部門との打ち合わせ
・現地調査、行政法規確認と対応
・CAD（福井コンピュータ「アーキトレンド」）によるプラン作成、
　確認申請図面の作成・修正
※建築確認申請書の作成・提出は原則として設計事務担当者が行います。

＜注文住宅部門＞
・顧客との打ち合わせ（理想の住まいについてのヒアリング）
・打ち合わせ内容に基づいたプランニング
・意匠設計、構造設計、設備・内装設計などの実務（一部外注あり）
・確認申請およびその他必要な申請業務
・現地調査、行政法規確認と対応
・CAD（福井コンピュータ「アーキトレンド」）によるプラン作成、
　確認申請図面の作成・修正

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建築士(2級以上)の資格
・木造戸建住宅の設計経験者

【同社の魅力】
・地域密着：
相模原市を中心に50年以上の歴史があり、3世代にわたって
依頼をうけるなど高い信頼を得ています。
・就業環境：
全社平均残業は月20時間、有給取得率77％、育休復職率100％と、
プライベートを大切にできる環境です。
・正当な評価：
固定給比率が高く安定しているほか、頑張りに応じて報奨金が
支給される制度があります。

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※会社と個人の業績による
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 報奨金（工期等の基準を超えた場合支給）、通勤手当（全額支給）、車通勤（許可制／ガソリン代相当額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子5，000円）、退職金制度（2年以上勤務）、資格手当、定期健康診断、ストレスチェック、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日115日】完全週休2日制（火・水※分譲設計のみ：土・日）
、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇

キャリアパス・評価制度: ●月収モデル（平均残業時間20h分を含む）・入社2年目　／建築士2級：月収345万円・主任2年目　／建築士2級：月収40万円・管理職3年目／建築士2級：月収48万円

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)・総合不動産業・コンサルティング・賃貸業(マンション等）

【会社の特徴】
1. 経営基盤の安定性
同社は東証スタンダード市場に上場するファースト住建のグループ企業の一員であることから、財務基盤が安定しており、長期的な視点での経営が可能です。景気変動に強く、安心して働ける環境が整っています。
2. 上場グループならではのノウハウとブランド力
同社はファースト住建が培ってきた商品開発・販売・施工におけるノウハウやマーケティング戦略を活かしつつ、地場での柔軟な対応が可能。ブランド力を背景に信頼されやすく、営業活動もしやすいです。
3. 明確なキャリアアップ制度とインセンティブ
親会社の制度を活かしながら、グループ内でのキャリア形成が可能。成果に応じた評価制度やインセンティブも整っており、努力が収入とポジションに直結します。