【神奈川】企画設計・意匠設計・構造設計・設備（電気／機械）設計・企画営業・情報管理室 ※土日休み株式会社奥野設計の転職・求人情報 41455609

募集要項

仕事内容: 働き方が整う！年間休日125日！土日祝休み！創立70年の安定企業！
【職務概要】
首都圏における医療・福祉施設を中心に設計・監理業務に携わって頂きます。

【職務詳細】
基本設計・実施設計から監理までプロジェクトに継続的に携わることが可能です。
意匠・構造・設備各部門が専門性を発揮しつつも、協働して高品質で独自性のある建築をつくり上げていきます。
企画営業については、医療・福祉施設・物流など、企画計画・提案とトータルプランニングを実施しています。
情報管理室では、サーバー等の情報管理を行う業務です。

【魅力】
首都圏における福祉施設の設計実績はトップクラスに位置します。
基本・実施設計から監理業務まで継続的に携われることにより、設計技術者としてのキャリアアップが可能です。
設計技術者としてはもとより、マネージメント力を身に付け、また発揮することが可能です。

【案件について】
医療施設、福祉施設をはじめ教育施設、庁舎などの公共施設、また生産系施設や物流施設から法定再開発事業まで多岐にわたります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須条件】
・意匠／構造／設備いずれかの分野における設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・BIMを用いた設計経験
・CADを用いた設計経験
・一級建築士、建築設備士などの有資格者

【働きやすさ・就業環境】
・年間休日125日／残業は月30時間程度と、無理なく働ける環境
・案件の振り分けや外注活用により、業務量を適切にコントロール
・70代の社員も活躍しており、年齢に関わらず長期的に就業可能
・設計業務に集中しながら、安定してキャリアを続けられる職場です

年収・給与: 年収:600万～1200万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（1月）

待遇・福利厚生: 年金基金有、交通費支給、リフレッシュ休暇制度、時間有給休暇制度、短時間正社員制度、65歳以降継続勤務制度、住宅手当制度、産休・育休制度、未就学児看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続報奨金・休暇制度、別扶養手当支給制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【休日】125日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、生理休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社後6箇月経過時に10日付与）、その他

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
建築設計、構造設計、設備設計をはじめ、市街地再開発、各種コンサルティング業務、プロジェクト・マネージメント／コンストラクション・マネージメントを含むサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、創業より70年を超える総合設計事務所です。社内の意匠・構造・設備各部門の連携は勿論のこと、外部専門家との協働や分野を超えたコラボレーションなど新たな発想、柔軟な思考をもって設計活動を展開しており、公共施設から再開発事業まで多岐にわたる設計実績を誇ります。
特に認可事業である医療・福祉建築を強みとしており、医療・福祉建築において設計業界を牽引する存在と言っても過言ではありません。加えて企画開発部門と設計部門の連携による営業的展開が常に成長する業績を支えており、盤石の企業運営がなされています。

同社は常に働きやすく居心地の良い組織を目指しています。その中で各々が設計者としての自己実現の可能性を求めて活動をしています。社会的資産としての建築、建築主にとって価値のある建築、同社と共に建築の価値創造に取り組んで頂ける方、熱意のある方を求めています。