募集要項
- 募集背景
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関東エリアの大手半導体／車載サプライヤ／電機メーカーに対し、プライム中心でプロジェクトを推進します。
半導体／アナログ・デジタル回路設計／ECU電源・制御／基板・パッケージ設計まで、ご経験に応じて 要件定義・仕様設計・検証戦略・実装・評価／不具合解析 など、上流～設計・検証の“経験がそのまま価値になる工程” をお任せします。
当社は、ものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍。
「仕様決め」「部門／サプライヤ調整」「品質・安全要求」など経験で差が出る役割を中心にご担当いただきます。
- 仕事内容
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【業務内容例】
・シリコンインターポーザ／TEGチップの物理設計（EDA環境構築～DRC/LVS～製造データ）
・イメージセンサーのロジック検証（チップ全体制御ブロック）
・ASIC/FPGA（仕様策定～RTL～STA/DFT～論理検証）
・ストレージ向けSoCの機能検証（UVM・SystemVerilog）
・二輪バッテリー管理システム（BMS）の回路設計～試作評価
アナログ・デジタル・電源の各回路設計、基板レイアウト、部品選定、プロト評価、CAN等の車載通信を考慮。
・FPGA論理設計（仕様～論理設計～タイミング／実機検証）
・車載通信ユニット（テレマティクス）ハードウェア開発
・カーナビ／ディスプレイオーディオの回路・基板設計～評価
・パッケージ／基板（RDL/樹脂パッケージ）の配置配線～設計品質向上
【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1)56歳／電機・光学・新エネルギー：アナログ高電圧～電源回路×評価の主担当
LED／高圧ランプの点灯回路を製品化、世界初のLEDデジタル調光回路を開発（顕微鏡用途）。
直近はペロブスカイト太陽電池の評価（SEM／EDS／AFM）も担当。設計～評価～成果創出に強み。
(2)51歳／光通信用高周波IC：回路設計～信頼性評価～工程構築の一貫対応
26年担当。シミュレーション・レイアウト・ルールファイルやモデル作成、特性評価・信頼性試験の仕組み化を推進。
家庭用蓄電システムのパワコン評価も経験。設計と評価の両輪で品質を作るタイプ。
(3)57歳／家電・受託電子機器：回路設計リード×要件定義×提案型技術支援
家電回路を30年、グループ8名のリーダーとして社内外調整・進捗管理・人材育成を担当。
現職は受託開発で顧客ヒアリング～要件定義～仕様検討～提案まで主導。現場調整×提案力に定評。
(4)58歳／音響・車載：電源・信号回路設計～製品責任者までのキャリア
・CD/DVD・ドラレコの電気回路／電源回路を要件～詳細設計まで担当。
プロジェクト責任者として日程・予算・人事評価まで統括の経験あり。
設計×組織推進の両面に強い。
いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
- 応募資格
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- 必須
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●必須
・電子領域での実務経験5年以上
・仕様・図面・検証・評価レポート等の技術ドキュメント作成経験
・社内外関係者と技術内容を調整・合意形成できるコミュニケーション力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
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関東エリアのいずれか
取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）
勤務地のご希望をお伺いします
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
■想定残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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賃金改定年1回
年収：600万円～850万円
月給：33.8万円～48万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
