募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
関西エリアの大手メーカー（半導体・自動車・重工・産業装置・家電 など）と、
当社としてプライム中心でプロジェクトを推進しています。
機械設計、構想検討、生産ライン構築、設備導入、解析、PM補佐など、ご経験に応じて 上流～設計・改善まで“経験を活かす領域”をお任せします。
当社は、ものづくりに強い技術支援会社として50代のベテランが多数活躍。
「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった
年齢と経験がそのまま価値になる業務 を安心して担当できる環境です。
例えば・・・
・半導体製造装置（流体制御）／開発テーマ管理（PL）
モータ・インバータ・機械設計の知識を活かし、10名規模のテーマ推進・進捗管理・技術判断。
・海洋無人機の構造設計（CATIA）
構造設計、アクチュエータ仕様検討、外部メーカー調整、陸上・海上試験の計画・立会い。
・航空エンジンのPM補佐
タスク管理、整備工程のスケジュール作成、英語資料読解、議事録作成、関係部門調整。
・電動ユニット（eAxle）のギア設計
3D/2D設計、治具設計、量産対応、DR・FMEA対応など、駆動系部品の機械設計。
・家電製品（食洗機）の実験・性能評価
洗浄試験、材料作成、データ記録・分析、微生物・化学実験を伴う評価検
【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1) 56歳／装置開発＋生産ライン立上げ
メカトロ装置開発・生産ライン構築を31年
リーダー経験・若手育成・外注折衝
医療量産ラインの設備導入も完遂
(2) 58歳／製造装置メカ設計34年のベテラン
開発～量産～改造～保全まで一貫経験
半導体・アナログ回路・大型装置など幅広い
教育／歩留まり改善／現地立上げも強い
(3) 55歳／多品種に馴染める設計エンジニア
市場不具合調査～量産設計の流れに強い
協力会社折衝・部門調整・PL経験
新規領域でも吸収力が高い
(4) 55歳／光学ユニットの精密機構エンジニア
レンズ・鏡筒・光学ユニットの構想～量産まで30年
NX／CAE／試作評価
高精度×量産性の両面に強い
いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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●必須
・機械設計・設備設計・生産技術・解析・評価など、機械領域での実務経験5年以上
・図面（2D/3D）・仕様書・試験資料など 基本的な技術ドキュメントの作成経験
・社内外との調整ができるコミュニケーション力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
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関西エリアのいずれか
取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）
勤務地のご希望をお伺いします
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
■想定残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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賃金改定年1回
年収：600万円～850万円
月給：33.8万円～48万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
