【群馬・埼玉/転勤なし】RC棟一棟物件施工管理・DX推進中・働きやすい環境の転職・求人情報 41447187

募集要項

募集背景: 業績好調により案件が大型化し、人員不足による受注機会の損失（機会損失）が発生しているため、施工管理体制の強化が急務となっています。
埼玉県へのエリア拡大（南下政策）や、ベテラン層から次世代への円滑な技術継承・世代交代を推進しております。

仕事内容: 施工管理業務全般（請負後、発注、現場管理、打ち合わせ等）
【仕事内容】現場の「司令塔」として、準備から完成、アフターフォローまでを一貫して管理
当社における施工管理は、単なる工事の監督にとどまらず、プロジェクト全体を円滑に進める「司令塔」の役割を担います。
1. 具体的な業務フロー
着工準備：工事依頼に伴う現地調査を行い、施工図、工程表、見積書を作成するなどの事務作業からスタートします。
現場管理：協力会社（実際に作業する職人）や資材の準備・手配を行い、現場では「工程・安全・原価」の3大管理を徹底し、作業の進捗を指揮します。
完成・引き渡し：施工物件の引き渡しに加え、その後のアフターフォローやメンテナンスまで担当し、お客様との長期的な信頼関係を築きます。

2. 多彩な案件に携わる面白さ
建築施工管理：注文住宅の新築や大規模リフォームに加え、学校などの公共施設、事務所、店舗、工場など多岐にわたります。木造、RC造、鉄骨造と多彩な工種に携われるため、技術者としての幅を大きく広げられる環境です。
土木施工管理：道路舗装、河川改修、上下水道、宅地造成などの公共・民間工事を担当します。1人あたり1～5件の現場を並行して管理するスタイルです。

応募資格

必須: 普通自動車第一種免許

歓迎: 1級または2級の建築施工管理技士

募集年齢(年齢制限理由): 若年層では長期キャリア形成、ベテランは即戦力として募集しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員
試用期間3ヵ月
諸条件は変わりません。

ポジション・役割: マネージャー候補

勤務地: 群馬県 / 埼玉県

勤務時間: 定時：8:00～17:30
所定労働時間：8時間
休憩時間：90分
平均残業時間：月15時間以下

年収・給与: 450万円～ 699万円

待遇・福利厚生: 諸手当
水・金曜は NO 残業 DAY／※平日平均 7 時間程度
残業手当
通勤手当：上限あり 20,000 円
資格手当：上限 50,000 円
職務手当：上限 120,000 円
現場手当：20,000 円
福利厚生詳細
社会保険：社会保険完備
退職金制度：建設業退職金共済加入（勤続 1 年以上）
任意労災
確定拠出年金：60 歳以下
＜定年＞
65 歳再雇用制度あり：70 歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や外部で行われる研修会など、社員の頑張りを応援する制度を整えています。
■その他
・水曜・金曜は NO 残業デー
・社員研修
・外部勉強会受講援助
・産前産後／育児／介護休暇
・宿泊施設割引 ※全国各地、会員リゾートホテルに特別価格で家族で宿泊可能
・定期健康診断
・社員旅行
・社内レクリエーション
・社員向け優待割引あり

休日休暇: 年間有給休暇 10 日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数 113 日 ※2026 年 4 月より
完全週休二日制、会社カレンダーによる、年末年始休暇（12/29～1/4）
＊土曜日が出勤になる日もあります

選考プロセス: 選考フロー
書類面接→1次面接→最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【創業５５年】施工管理が現場に集中し、自分と家族を大切にできる環境を。
１９７０年の創業以来、地域に根ざしてインフラ整備から居住空間の創造まで多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。業界に抱かれがちな「過酷な環境」という常識を、私たちはＤＸの導入によって根本から変え続けています。
最大の強みは、徹底した効率化による「働きやすさ」です。クラウド型の原価管理・精算システムやＳＮＳを導入し、外部から社内サーバーへアクセスできる環境を完備。これにより「直行直帰」が標準化され、事務所に戻り深夜まで書類作成を行う日々は過去のものとなりました。現在、月平均残業は１５時間以下を実現。毎週水曜・金曜は「ノー残業デー」を徹底しており、夜８時には社内が真っ暗になるほどです。
年間休日は１１３日（２０２６年４月より）を確保。年末年始には９連休といった大型休暇も取得可能です。将来的には年間休日１２０日の導入も目標に掲げています。また、組織の雰囲気は「体育会系のイケイケ」とは無縁で、実直で穏やかなメンバーが揃っています。教育面でも、上司が部下への教え方を学ぶ「教育者訓練」を導入するなど、スムーズな技術継承と働きやすい人間関係の両立に注力しています。
現在、首都圏へのエリア拡大を推進しており、組織強化のための増員が急務です。中堅・ベテラン層の採用にあたっては、これまでの実績や資格を最大限に評価し、「前職の給与を下回らない」待遇を保証します。年３回の賞与に加え、案件の利益に応じたインセンティブ制度も整備されており、頑張りがしっかりと収入に還元されます。
「現場が好きだからこそ、健康に、誇りを持って働き続けたい」。そんな想いを持つ経験者の皆様、安定した基盤と先進的な環境が整う当社で、新たなキャリアをスタートしませんか？

設立: 1973

資本金: 9,000万円

売上高: 23億円

従業員数: 52

【群馬・埼玉/転勤なし】RC棟一棟物件施工管理・DX推進中・働きやすい環境 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～8月6日）

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