募集要項
- 募集背景
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業績好調により案件が大型化し、人員不足による受注機会の損失（機会損失）が発生しているため、施工管理体制の強化が急務となっています。
埼玉県へのエリア拡大（南下政策）や、ベテラン層から次世代への円滑な技術継承・世代交代を推進しております。
- 仕事内容
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施工管理業務全般（請負後、発注、現場管理、打ち合わせ等）【仕事内容】現場の「司令塔」として、準備から完成、アフターフォローまでを一貫して管理
当社における施工管理は、単なる工事の監督にとどまらず、プロジェクト全体を円滑に進める「司令塔」の役割を担います。
1. 具体的な業務フロー
着工準備：工事依頼に伴う現地調査を行い、施工図、工程表、見積書を作成するなどの事務作業からスタートします。
現場管理：協力会社（実際に作業する職人）や資材の準備・手配を行い、現場では「工程・安全・原価」の3大管理を徹底し、作業の進捗を指揮します。
完成・引き渡し：施工物件の引き渡しに加え、その後のアフターフォローやメンテナンスまで担当し、お客様との長期的な信頼関係を築きます。
2. 多彩な案件に携わる面白さ
建築施工管理：注文住宅の新築や大規模リフォームに加え、学校などの公共施設、事務所、店舗、工場など多岐にわたります。木造、RC造、鉄骨造と多彩な工種に携われるため、技術者としての幅を大きく広げられる環境です。
土木施工管理：道路舗装、河川改修、上下水道、宅地造成などの公共・民間工事を担当します。1人あたり1～5件の現場を並行して管理するスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車第一種免許
- 歓迎
- 1級または2級の建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若年層では長期キャリア形成、ベテランは即戦力として募集しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月
諸条件は変わりません。
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 群馬県 / 埼玉県
- 勤務時間
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定時：8:00～17:30
所定労働時間：8時間
休憩時間：90分
平均残業時間：月15時間以下
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当
水・金曜は NO 残業 DAY／※平日平均 7 時間程度
残業手当
通勤手当：上限あり 20,000 円
資格手当：上限 50,000 円
職務手当：上限 120,000 円
現場手当：20,000 円
福利厚生詳細
社会保険：社会保険完備
退職金制度：建設業退職金共済加入（勤続 1 年以上）
任意労災
確定拠出年金：60 歳以下
＜定年＞
65 歳 再雇用制度あり：70 歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や外部で行われる研修会など、社員の頑張りを応援する制度を整えています。
■その他
・水曜・金曜は NO 残業デー
・社員研修
・外部勉強会受講援助
・産前産後／育児／介護休暇
・宿泊施設割引 ※全国各地、会員リゾートホテルに特別価格で家族で宿泊可能
・定期健康診断
・社員旅行
・社内レクリエーション
・社員向け優待割引あり
- 休日休暇
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年間有給休暇 10 日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数 113 日 ※2026 年 4 月より
完全週休二日制、会社カレンダーによる、年末年始休暇（12/29～1/4）
＊土曜日が出勤になる日もあります
- 選考プロセス
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選考フロー
書類面接→1次面接→最終面接
