募集要項
- 募集背景
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建築業界において、設備BIM（空調、電気、機械）の重要性は増してきています。また、資産管理における維持管理BIMデータの構築の需要が増していることを背景に、新たにBIM人材への成長を目指す方の採用を開始いたしました！
- 仕事内容
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設備設計・施工図作成や現場経験などを活かし、BIM（Revit）を活用した設備モデリング、データの一元管理にチャレンジできる仕事です！■設備BIM推進職（空調・電気・機械）■
グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、BIMを活用した設備プロジェクトの推進業務や、BIM・FM業務を行っている部門と連携しながら、BIMモデリング、FMシステムの構築業務に携わっていただきます。
具体的には・・・
◆設備系ツール（T-fasやRebro等）からRevit反映に変換するための検討・調整
◆設備系（これまで経験してきた設備の経験を活かし）のBIMモデリング
◆設備系ファミリ（BIMの部品データ）の作成および管理
◆BIMデータの維持・管理方法の検討・改善提案
◆FMシステムの構築のための情報整理や入力
◆設備設計者へのBIM推進と共に、標準化方法の提案
＜研修制度＞
Revit基礎研修の後、課独自の研修を経てOJT実施（1か月程度）
＜配属部署＞
BIM2部 設備BIM・FM課：リーダー含むメンバー14名
⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、自由度高く活躍できる環境です。
＜働く環境＞
チーム全体で業務分担できる体制になっており、
課として教育にも力を入れているため成長機会も豊富です。
＞＞BIMの将来性＜＜
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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■サブコン等で設計及び設備施工管理・工事経験者
＊特定の設備に特化された方も歓迎いたします！
■設備系施工図作成経験者（空調・電気・機械）
■T-fasまたはRebro経験者
【PCスキル】
Word・Excel：初級
- 歓迎
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Revit（MEP）の使用経験をお持ちの方
CADオペレーターの方やRevit(MEP)は未経験の方もご活躍頂いています！
☆研修制度あり☆
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現状に満足せず、新しい技術やDXにチャレンジしたい方
・社内外の関係者と円滑にやり取りし、調整・交渉ができる高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＊入社時期はご相談に応じます
【研修】有
【期間】習熟度による（社内OJT）
【期間中の雇用条件】本採用と同じ
【試用期間】有
【期間】3か月
【期間中の雇用条件】試用期間中の有給休暇利用不可
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
ゼニス南新宿2階（東京本社）
JR山手線 代々木駅 徒歩4分
JR山手線 新宿駅 徒歩12分
＊サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階）
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：時差出勤あり（8:30～17:30）
◆残業：平均月10～20時間程度
＊PCの強制シャットダウンあり！
（残業抑制のため申請のない残業はできない仕組みです）
- 年収・給与
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【月給】237,500円～371、820円
※月給内訳：基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当：28,500円～40,000円
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
※残業手当は1分単位で別途支給あり
【想定年収】3,630,000円～5,860,000円
＊給与についてはあくまでも目安の金額であり、
経験・スキルに応じて決定・優遇いたします。
【賞与】あり 年2回 3.75ヶ月分 ※過去実績
【昇給】あり
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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◆大和ハウスグループ特別優遇制度
◆大和ハウスグループ持株会制度
◆フジタグループ団体保険割引
◆テレワーク・在宅勤務手当
◆役職手当（リーダー以上の役職者に支給（月/1万円～5万円）
◆再雇用制度（65歳まで）
◆研修制度
◆自己啓発への費用援助
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
◆有給休暇（入社日より付与、3日～10日）・時間有給利用制度（1時間ごと）
◆年間休日125日
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考 →一次面接（適性検査テストあり） →二次面接 →内定
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
