募集要項
- 募集背景
- 出店加速に伴う増員募集
- 仕事内容
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新規出店加速に伴い、調理全般をお任せ致します。ゆくゆくは新規出店などに携われる機会もございます。【業務内容】
◆調理、仕込み◆発注、原価管理
◆メニュー開発◆調理スタッフのマネジメント◆その他付随する業務全般
【求人企業の魅力】
◆出店加速に伴う増員募集
◆充実の研修制度でしっかりスキルアップ可能（社内研修に加え、外部研修も有）
◆入社間もない管理職登用実績も多数！頑張りが評価される環境
◆女性活躍中＆働きやすい環境（「えるぼし」認定企業）
◆1店舗当たり正社員は最低2名～最大8名と、負担が集中しない環境
◆こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）あり
◆社内公募制度により、本社部門への異動も可能
◆公休と年次有給休暇を活用し、5日以上の連続休暇も取得可能
◆福利厚生倶楽部に加入しているため、350万種の福利厚生サービスあり
- 応募資格
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- 必須
- ◆飲食店での調理経験2年以上
- 歓迎
- ◆高級業態での調理経験
- フィットする人物像
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◆お客様に上質なサービスをご提供したい方
◆コミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 料理長候補
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 実働8時間/休憩1時間のシフト制
- 年収・給与
- 400万円 ～ 540万円
- 待遇・福利厚生
- こども手当、バースデークーポン、社員割引制度、健康診断、制服貸与、結婚・出産祝金制度、カムバック制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、全社員総会、新規事業提案制度、社内報発行、各種研修・表彰制度、福利厚生倶楽部会員
- 休日休暇
- 月9日休み（2月のみ8日）・年次有給休暇・弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・産前産後休暇 ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回 ※スピード感のある選考です。
- キャリアパス・評価制度
- 社内公募制度により、本社部門への異動も可能
