募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループの管理物件（オフィスビル・公営住宅等）における修繕工事の進行管理・点検を担当。小規模修繕がメインのため、建築業界未経験からでもワークライフバランスを保ちながら専門スキルを習得できます。グループ会社が管理する不動産の資産価値を「永く、活かす」ため、修繕工事の提案から施工管理、完了報告までを一貫して担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・建物点検・劣化診断：定期的な巡回点検、報告書の作成、補修方法の検討・提案。
・進行管理（小修繕メイン）：見積作成、施工会社・職人の手配、現場立ち会い、最終確認報告。
・調整業務：お客様（オーナー様やテナント様）への説明、協力会社との打ち合わせ。
【未経験でも安心の理由】
大規模な新築工事や長期出張を伴う案件は少なく、既存物件の「小修繕」が中心です。内勤と外勤の割合は半々程度で、最初の半年間は先輩社員がマンツーマンで指導するため、未経験の方も着実に成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築・不動産業界に興味がある方（未経験・第二新卒歓迎）
- 歓迎
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・一級または二級建築施工管理技士取得者（優遇）
・建築施工管理、または不動産管理の経験がある方
- フィットする人物像
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・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方
・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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就業時間:8:30?17:30（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※残業：月平均13時間程度（2024年度実績）
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：314万円?426万円
月給：220,000円?300,000円
■諸手当：携帯電話手当（5,000円/月）、通勤手当（上限10万円/月）
■役職手当：主任1.5万円／係長2.5万円／課長8万円（経験・能力により加算）
■昇給：年1回（平均昇給率3％ ※人事考課による）
■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・携帯電話手当（5千円／月 ※条件有）
・通勤手当（10万円／月を上限に支給）
・家族手当（子1人1万円／月（18歳迄））
・育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）
・誕生日プレゼント
・資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
・スポーツクラブの法人割引適用
- 休日休暇
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年間休日120日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 面接2回程度（目安）
