募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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自社ブランドマンションシリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます 。【具体的な業務内容】
※状況により自ら現場を担当する場合もあります 。
・品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保
・工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理
・部下育成：若手・中堅社員への技術継承
・組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持
【担当物件】
・物件種別：自社ブランドシリーズ
・構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階?15階建て程度
・工期目安：7ヶ月?18ヶ月
・エリア：福岡市内メイン（駅近）
【ポイント】
・シリーズ化マンションによる高い業務効率
自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています 。
過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。
・65歳まで給与水準を維持
「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。
当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。
・現場事務スタッフが業務をサポート
各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします 。
現場監督としての本来の役割に集中できる環境です
・原則転勤なし
原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・RC造の新築施工管理経験がある方
・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
・複数現場の管理をしたことがある方
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・RC造マンションなどの新築施工管理経験を活かし、複数現場の統括や技術指導などマネジメント業務に携わりたい方
・安全・品質・工程・原価などの観点から現場全体を俯瞰し、組織としての施工品質向上に貢献できる方
・若手や中堅社員への技術継承や育成に意欲があり、チーム全体の成長を支えられる方
・関係部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを取りながら、組織全体の業務改善や課題解決を推進できる方
・これまでの施工管理経験を活かし、現場の第一線だけでなくマネジメント領域でもキャリアを広げていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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就業時間:8:00～17:00
休憩時間:100分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：800万～970万円
賃金形態：月給制
月給：520,100円?689,000円
昇給：2回（1月・7月）
賞与：2回（2ヶ月分/年）
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く)
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：上限35,000円／月 ※当社規定有り
住宅手当：上限25,000円／月 ※当社企画物件に限る ※当社規定有り
役職手当：15,000円～100,000円
資格手当：25,000円～100,000円
時間外手当
深夜勤務手当
出張手当
単身赴任手当
引越費用負担（他県からの場合）
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
退職金制度
- 休日休暇
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年間115日間/月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）、
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立保存休暇、
リフレッシュ休暇、個人指定休日(※)
※個人指定休日
現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。
施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
