募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集を行います。
- 仕事内容
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リスク統括部は、髙松グループのリスクマネジメント活動の企画・推進およびグループ会社の支援
（リスク管理や内部統制上の問題点等の改善業務）を行っています。
主な業務としては以下のグループ会社の支援業務となりますが、リスクマネジメント活動の企画・推進にも携わっていただきます。
【仕事内容】
・グループ会社で問題事案発生時の調査、分析、再発防止策策定支援
・グループ会社の業務プロセス改善支援
・グループ会社の内部統制体制構築、リスクマネジメント活動支援
・グループ会社向け啓発・研修"
【同社の魅力】
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計20社からなる建設業の専門企業集団です。
髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク統括部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・内部統制の知識、実務経験をお持ちのかた
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝 4 丁目 8 番 2 号
アクセス:JR 山手線・京浜東北線 田町駅 三田口（西口）より徒歩 9 分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務の頻度については要相談。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：9時間
※水曜日はNO残業DAYを実施しています。
- 年収・給与
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年収：700～950 万円 月給制 基本給：400000円～560000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会制度、失効年休積立制度、慶弔見舞金、全国契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性テストあり）
