募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【パナソニック×トヨタの共同出資会社「PLTグループ企業」】平均勤続年数20.4年/福利厚生＆働きやすさ充実/創業130年超の老舗ゼネコンにて、建築施工管理業務を担当いただきます。同社の受注する新築工事（RC造、S造等）における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上（施工管理職87％）を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件：教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3～10名のチーム体制になります。
実績：国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績：創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性：PLTグループ（プライムライフテクノロジー）
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー（PLT）」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて、松村組は唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」！
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理（RC造・躯体工事）の実務経験
- 歓迎
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■建築施工管理（RC造・躯体工事）の実務経験
■ゼネコンにおける現場所長のご経験
- フィットする人物像
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■「成長したい」という意欲がある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にできる方
■社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～900万円（例：35歳～58歳）
【想定月収】340,000円～500,000円（例：35～58歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途実費支給です。
＜昇給＞年1回（4月）
＜賞与＞年2回（7月/12月）※25年度実績 5.0か月分
■モデル年収
35歳／760万
40歳／840万
50歳所長／1,000万
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
家族手当（1人目：10,000円、2人目：5,000円）、住宅手当（16,000円～25,000円）、別居手当（35,000円～45,000円）
早期資格取得奨励手当（3,000円～5,000円）、役職手当、現場所長手当、現場勤務手当、主任手当、監理技術者手当 等
【福利厚生】
退職金制度（退職一時金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度）、借上社宅制度（規定あり）、企業年金士江戸、生命保険共済制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度、長期休業所得補償保険加入、メットライフ医療保険加入、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、健康管理促進制度、スポーツ助成金制度、リゾート施設利用制度 等
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
