募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増強（特に成長市場でのシェア拡大）
- 仕事内容
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不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業・㻾C造物件の建築施工管理全般
└作業員の安全管理 / 工程管理 / 現場管理
・朝礼 / 昼礼の打ち合わせ
・現場巡回
・業者対応
・工事工程写真撮影
・資材の納品手配
・施工図チェック
・各種安全書類作成 / 管理
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・RC造もしくはS造の建物(商業、ホテルなど)の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 /の各支店、管轄現場。
- 勤務時間
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・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／17時退社可能／19時退社を徹底
- 年収・給与
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【月給】
・34万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（45時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
【年収例】
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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社会保険(雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金)
有給休暇(10日 / 入社6ヵ月)
昇給 / 昇格制度
役職手当
資格取得支援制度
資格手当
引越手当
家賃手当
└¥20,000 / 月(規定あり)
福利厚生借上賃貸
社員研修旅行
定例食事会
新入社員歓迎食事会
社内カフェテリア
ベネフィットステーション
└フィットネス / レジャー / リラクゼーション / 美容 / 宿泊施設利用割引
自己啓発支援
└eラーニング無料受講
契約保養施設利用割引
└会員制リゾートホテル
交通費支給(全額)
定期健康診断
生活習慣病検診
婦人科検診補助
仮定常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用補助
各種研修制度
- 休日休暇
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休日：土曜日, 日曜日, 祝日
年間休日：120日
◆休暇制度
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
産前 / 産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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建設業界において、施工所長になるには、多くの経験値と資格が必要です。
そのため、20代・30代で所長になることは非常に困難とされています。
当社では、20代の方や未経験の方でも施工所長を目指していただけるよう、独自の人材育成システムを用意しています。
