募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【住友林業G】内勤100％/顧客折衝なし。施工図作成に集中できる環境。フレックス/在宅可、年休121日、定着率93％と抜群の働きやすさ。東証プライム上場の安定基盤で設計経験を活かしWLBを実現できます～地域限定コース選択可◎／定着率93%／有給取得率50％以上／東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境改善～
★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し
顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！
※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。
★就業環境を改善できる
建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度/在宅勤務を活用して働くことが可能です！
【業務内容】
住友林業グループである同社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。
■意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。
■構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。
【組織構成】
同社は7割～8割が中途社員であり、新卒中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
【就業環境】
■年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
■業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。
■フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
■転勤の有無についてもコースが選択できます。
■月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心/安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当/生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇/育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。
こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
意匠設計または構造設計の経験
一級建築士または二級建築士をお持ちの方
- 歓迎
- ■意匠設計または構造設計の経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 休憩時間：60分、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45
- 年収・給与
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【想定年収】432万円～514万円(例：25歳～50歳)
【想定月収】234,000円～24,000円(例：25歳～50歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
＜賃金形態＞
月給制
勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり
■昇給：年1回（4月※業績による）
■賞与：年2回（6月、12月※業績による）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給（2キロ以上の場合）
■住宅手当：住宅補助（条件あり、エリアにより金額設定あり）
■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続満5年以上
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■自己啓発支援（資格支援、資格補助）■役職手当■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）■各種表彰制度■結婚祝い金、出産祝い金■外部福利厚生クラブ利用可能■財形制度■確定拠出年金（DC）制度■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度■慶弔見舞金制度■施設：福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は水、日、月1回指定休み）
■年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇に含む）
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年末年始休暇は休日121日に含む
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
