募集要項
- 募集背景
- 自社ブランドマンションの開発事業が好調なため、施工体制の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・施工を委託する協力会社の選定、計画地の調査
・見積もりの取得と精査、工事請負契約の締結
・定例会議への出席、関係各社との折衝
・品質管理検査への同行、工程管理、予算管理
・現場の引き渡し、その他付随する業務
【ポジションの魅力】
▼発注者としてプロジェクトを牽引する
施工会社を管理する立場として、品質やデザインに妥協することなく、理想の建築を追求できます。
著名な建築家と協業する案件も多く、発注者ならではの視点からものづくりに深く関われる醍醐味があります。
▼現場監督からのキャリアチェンジを実現
内勤と現場の割合は半々で、現場への直行直帰も可能です。
現場常駐の働き方から、心身の負担を軽減し、長期的なキャリアを築くことができます。
1か月あたりの内勤と外出の比率は半々です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考でご確認ください
- 応募資格
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- 必須
- RC造の施工管理もしくは設計管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
プライム千駄ヶ谷ビル３Ｆ
＜最寄駅＞3
- 東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩4分
- JR中央総武線 千駄ヶ谷駅 徒歩４分
- JR山手線 代々木駅 徒歩７分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：306200円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：健康食事手当 6200円
変動手当：資格手当 対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円）
家族手当 18歳以下の子1人につき月額5,000円支給（社内規定あり）
健康促進手当 月額2万円（社内規定あり）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月／昨年度実績あり）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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- 資格取得祝金
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
- 借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
- 従業員持株会
- 退職金制度（勤続1年以上）
- 社員食堂（310円/食）
- ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
- 部活動
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験・適性検査あり）
1次面接（筆記試験・適性検査）⇒最終面接（役員）⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
