募集要項
- 仕事内容
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国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す住宅メーカーです。■住宅アフターメンテナンス職
各種制度も充実しており、社員の働きやすさを大切にしています。
新築オーナー様築年数に応じた定期点検、および訪問の際に
築年数やご家族の要望に応じた延長保証の契約更新、
リフォーム提案を行っていただきます。
【具体的には】
・現地調査、見積り、商談等にご対応いただきます。
・また、ご用命いただいた工事の現場管理(協力業者への発注、
現場管理)をお任せします。
※リフォーム提案において、大型の改修となった場合は
別の建設部門で対応することも可能です。
具体的な現場管理のスキルに応じて管理職がアサインいたします。
【同社の特徴】
1958年に建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、
建材/資材事業を展開しています。
住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。
建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし
住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様へ高いレベルでの
提案が可能となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車免許
・2級建築施工管理技士(建築)
・新築住宅営業経験
【歓迎条件】
・二級建築士以上
・一級建築施工管理技士
・土地仕入れ、分譲計画、不動産仲介のご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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ハウジング事業部 埼玉支店
埼玉県さいたま市北区
喫煙環境:敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:会社拠点全般
<転勤>
当面無
- 勤務時間
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8:45~17:45(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
- 年収・給与
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予定年収:500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当:あり(固定残業なし、実施分)
■昇給:年1回(0~6%)
■賞与:年2回(昨年度実績2.5ヵ月)
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費別途支給
・家族手当:一律手当
・社会保険完備
・退職金制度
・資格手当:10,000円~35,000円
・資格取得支援あり
・フォローアップ研修
・他部門交流研修
・職種別研修(営業、設計、事務職)
・中堅社員研修
・海外研修
・管理職研修
・特別休暇
・皆勤(一律手当)
・役職手当
・成果手当
・車両手当:月20,000円※但し1,800CCまで、他制限あり
・各種社会保険完備
・団体生命保険
・社員互助会制度
・社内/社員表彰制度
・社員旅行等
- 休日休暇
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・完全週休2日制(火曜・水曜)
・夏季、年末年始(交代勤務)
・有給休暇:有(10~20日)
<年間休日日数:120日>
