募集要項
- 募集背景
- 母体行及び当社合併により増加した取引先に対応するため営業担当者の増員を行いたい。
- 仕事内容
-
専門性が活かせます。・既存取引先(法人・個人)の生損保の契約更改業務及び新規推進
・八十二長野銀行様から紹介を頂いたお客さまに対する生損保の対提案及び新規推進業務。
・その他営業部店の推進企画立案及び実施
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める全ての業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める本社及び営業部店
＜求人数＞
2人
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- 生損保での業務経験。
- フィットする人物像
-
保険・金融営業を通して地域社会の発展と自己成長を望んでいる方。
目標への達成意欲があり自己啓発に継続的に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 損害保険・生命保険の営業推進及び保全活動（営業部店営業担当者）
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
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8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）
＜休憩時間＞
昼60分
（11：30～14：00の間で交代制）
＜時間外勤務＞
有り/月平均15時間
- 年収・給与
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＜年収＞410万円～740万円
＜月給＞250,000円～400,000円
＜給与備考＞
賞与（標準メリット）込み。残業代、諸手当は含まない。
入社者の年齢及び職務経歴に応じて給与条件は決定致します。
＜手当＞
通勤手当 規定により支給
養育手当（ 22歳以下の扶養子女一人につき 20,000円/月）
単身赴任手当（距離により 5,000円～ 30,000円/月）
特別赴任手当
- 待遇・福利厚生
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＜昇給＞
年 1回 前年度比 1,000円～ 3,000円（昇格の場合は昇給別途）
＜賞与＞
年 2回 昨年実績年間 5.4ヶ月から 5.9ケ月＋メリット
＜退職金＞
退職一時金は勤続 2年以上より。401k（確定拠出年金）は入社時より有り
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
社宅制度、共済会、持株会、確定拠出年金制度、八十二銀行企業年金基金、団体保険加入、勤続10年・20年・30年を節目とする永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、結婚祝い金・出産祝い金、各種同好会（会社からの補助金あり）
公共交通機関の利用が難しい場合は、マイカー通勤を認める場合がある（駐車場代補助有り）
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）
年間有給休暇：13日～20日
（下限日数は、4月～10月中に入社した場合の初年度付与日数。2年度は16日。ただし、3ヶ月間の試用期間中は有給休暇の付与はなし。5日間の連続休暇制度あり）
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
なし
- 選考プロセス
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書類審査⇒適性検査⇒1次面接（Web）⇒2次面接（Web）⇒3次面接（対面：役員面接）
