募集要項
- 募集背景
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同社のMSLチームは、医療現場における未充足ニーズおよび医療上の課題を把握し、科学的エビデンスの創出・活用を通じて製品価値最大化に貢献することを目的に、2024年10月に新設されました。
現在は、同社の強みである女性医療領域において、「疾患領域ならではのMSL/フィールドメディカルのあり方（活動モデル、KOL/KEE戦略、インサイト活用、社内連携の型）」を定義し、運用に落とし込んでいく立ち上げフェーズです。
立ち上げ期ならではの試行錯誤を前向きに楽しみながら、仕組みづくりと実行の両輪で組織を一緒に育てていける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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・KOL/KEEマネジメント／サイエンティフィック・エンゲージメント
-医科学専門家との非プロモーションの医学・科学的交流
-ステークホルダーのマッピング、エンゲージメント計画の策定・実行
・メディカルインサイトの収集・分析・社内還元
-医療上の課題・未充足ニーズの抽出
-インサイトの構造化、社内関係者へのフィードバックとアクション提案
・メディカル戦略／メディカルプランに基づく活動推進
-メディカルストラテジー（プラン）に沿った活動計画・実行
-開発、マーケティング、営業、安全性、薬事等関連部門との整合・連携
・メディカルエデュケーションの企画・実行（社内外）
-社内外関係者に対する医科学教育の企画・実施（疾患教育、エビデンス理解促進等）
・メディカル情報の適正な提供・活用支援
-エビデンス創出・価値最大化への貢献（LCM/開発パイプライン含む）
-製品LCM観点での臨床的価値・ニーズの把握
-開発候補品／LCM施策の医療的妥当性に関する情報収集・評価（必要に応じて研究企画へのインプット）
■ポジションの魅力
・2024年10月に新設した部署ということもあり、新しく仕事の枠組みを作り上げていくことが可能です。挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・製薬企業と臨床現場の中立的な立場から情報提供することで、自社製品や自社価値の向上に貢献することができます。
・医師との医学的・科学的な交流を通じたインサイトの収集やアンメットメディカルニーズを抽出し、日本から海外に向けたエビデンス創出および薬剤の価値最大化に貢献することができます。
・女性領域に特化しており、医師との信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は不妊治療の保険適用化や緊急避妊薬のスイッチOTC化、そして経済産業省より公表された女性特有の健康課題による社会全体の経済損失からも非常に注目が集まっている領域であり、その中でも同社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医薬事業本部 事業戦略部 製品戦略グループ MSLチーム
現在、リーダー1名＋メンバー6名の7名体制となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のすべてを満たす方
(1)薬学、医学、生命科学、生物工学、生物学、化学、獣医学等の理系分野の学士以上（修士・博士歓迎）
(2)製薬業界または臨床研究関連領域において以下いずれかの実務経験を有する方
・MSLまたはメディカルアフェアーズの経験（優遇）
・臨床開発・臨床研究の業務経験（3年以上）
・女性医療領域でのMR・マーケティング経験（3年以上）
・学術部門または海外企業との交渉経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F
沿線名：市ヶ谷駅から徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
ご入社後しばらくは出社メインでの勤務を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：249000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第一子：19,500円 第二子以降：5,500円※ 扶養子女が対象
住宅手当 世帯主：37,500円～22,500円 単身：20,000円～13,750円
別居手当（単身赴任の場合）：45,000円
年2回の賞与の他に業績賞与あり。
※約1.88ヶ月分
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（夏・冬で計4か月分）
昇給：年1回（2024年平均定期昇給率：3.46% 内ベースアップ分：2.00%）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：勤続3年以上対象
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考によって上下する可能性がございます。
