募集要項

仕事内容: ファシリティマネジメント、施設管理に関する業務を幅広く担当して頂きます。
●FM企画業務
　・FM施策策定、投資予算策定・執行管理、BCM（事業継続計画）企画、環境法令対応
　・災害（地震・台風等）発生時の緊急対応体制の整備・運用
●施設管理業務
　・営業店・本部・システムセンター・厚生施設等の新築・建替・営繕、各種維持管理業務
　・建築・設備の更新計画の策定及び推進、通信・防犯等の弱電設備の管理
　・大規模再編工事、拠点再編、店舗統廃合・レイアウト変更等のプロジェクト推進

＜部署の特徴＞
多様な施設（システムセンター、本部組織建屋、営業拠点）のファシリティに関する企画・管理を担っています。

今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編、次世代型店舗戦略、新オフィス等構築を推進中であり、これまでのキャリアを活かし、これら案件を一緒に考えていただける方を募集します。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: ・建築・設備全般に関する専門知識を有すること
・設計事務所・ゼネコン等での建築・設備の設計または施工管理経験
・プロジェクト推進において、関係者・関係業者との協働・調整経験
・緊急時対応やBCMに関する基本的な知識・経験（※未経験の場合は学ぶ意欲）

歓迎: ・下記いずれかの資格保有
　建築系：一級建築士、一級建築施工管理技士
　設備系：建築設備士、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士

・大規模施設・複数拠点のFMプロジェクト経験

フィットする人物像: ・FM施策推進に必要な技術的専門知識と、幅広い案件対応力を有する方
・新規案件の組成や、関係者及び工事関係者をマネジメントした豊富な経験
・発注者として行内関係部・工事関係者との調整・交渉ができる高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、主体的に業務改善・効率化を提案・実行できる方

年収・給与: 1,000～1,200万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり　※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度　など

休日休暇: 休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

会社概要

入社実績