募集要項
- 募集背景
- 次世代育成のための増員募集
- 仕事内容
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主に商業施設（美容院、カフェ、介護施設、パチンコ店、納骨堂、工場など）を中心とした施工管理業務をお任せします。（若手）主に商業施設（美容院、カフェ、介護施設、パチンコ店、納骨堂、工場など）を中心とした施工管理業務をお任せします。
ただし、同社は分業型ではありません。案件によっては、自由設計の住宅案件や、土地活用・相続土地の有効活用提案にも深く関わっていただきます。（若手）
■具体的には
・「構想から施工まで」の一貫プロデュースを行っていただきます。
・施主との打ち合わせ、出店構想段階からの参画
・土地活用相談、行政・士業との連携
・行動心理を踏まえた空間設計
施工管理でありながら、商業施設の出店プロデュースや住宅のライフサポート提案、土地活用の知識を横断的に習得できます！
■案件について
・商業施設・工場案件が約8割、自由設計の住宅案件が約2割。
・3000万円規模／4～6カ月工期が中心。
・木造・RC・鉄骨と幅広い構造の案件に携われます。
■働き方
・1人2～3件を並行担当。無理な拡大は行いません。
・担当エリアはほぼ愛知県内。
・社用車貸与、直行直帰可能です（転勤はありません）。
■本ポジションのミッション
住宅で培った深い提案力と、商業施設で磨かれたプロデュース力。その両方を継承し、会社の次世代を牽引する中核人材となること。ベテラン層が築き上げてきた技術と信頼を礎に、事業のさらなる発展と組織の若返りを実現し、将来の幹部として会社の未来を創造していくことを期待しています。
■同社について
東海エリアの「商業施設の一号店」を創る！構想段階から竣工まで、未来を担う建築施工管理の募集です！
同社は、商業施設と自由設計の住宅事業を両輪に、地域に根差した建築を手掛けています。
特に、企業の「東海エリア初出店」を構想段階から伴走し、土地取得から行動心理に基づいた動線設計、そして施工後の広報支援まで、一貫してプロデュースできる点が強みです。
現在、同社の中心にあるのは、住宅で培った提案力と商業で磨かれたプロデュース力を持つ社長と、確かな技術を持つベテラン層。しかし、この貴重なノウハウを継承する次世代の育成が急務です。
今回の募集は単なる増員ではなく、同社の未来を担う「中核ポジション」の採用。現場管理の枠を超え、会社の未来を共に創っていく意欲ある方を、経験・年齢を問わず歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
建築業界に興味がある方
普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・施主や設計との打ち合わせ経験をお持ちの方
・商業施設案件の経験をお持ちの方
・土地活用や出店支援に興味がある方
・CAD経験者(操作可能な方)は歓迎いたします
・なにかしらの施工管理のご経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます！（商業施設の案件が増えています）
- フィットする人物像
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◎ 現場管理の枠を超え、構想段階からプロジェクト全体をプロデュースしたい方
◎ 住宅と商業の両方における奥深い提案力とプロデュース力を学びたい方
◎ 将来は会社の中核を担い、組織を牽引していく覚悟がある方
◎ ベテラン層の技術を継承し、会社の若返りを担う意欲がある方
◎ 大手ゼネコンでは味わえない、裁量とやりがいを求めている方
◎ 長く腰を据えて、地域に貢献しながら働き続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県一宮市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：450万円～550万円
月給例：30万円～35万円
※各種手当含む
※上記はあくまで最低保証金額です。年齢・スキル・経験を考慮のうえ、決定いたします。
※実務経験に応じて給与額はアップします。面接時にしっかりとお話しましょう。
■賞与：年2回（8月、12月）※実績により決算賞与あり
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社用車貸与、ガソリンカード／ＥＴＣカード支給
・退職金制度あり
・定年なし（長くご活躍いただける環境です）
・職務手当
・役職手当
・資格手当
・携帯手当
・作業服貸与
・社員旅行
・保養所（BAKU HDグループの施設利用可能）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日105日】
・週休2日制（土曜日隔週／日曜）祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（対面）⇒最終面接（対面）⇒内定
