支配人・ホテルフロント
ホテルのフロント業務／宿泊客からの問い合わせ対応／福岡市の地で腰を据えて働ける◎／20代活躍中の職場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月12日～10月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/10/12 ～ 2026/10/25）
支配人・ホテルフロント
ホテルのフロント業務／宿泊客からの問い合わせ対応／福岡市の地で腰を据えて働ける◎／20代活躍中の職場
ベンチャー企業
英語力が必要
中国語力が必要
転勤なし
募集要項
募集背景
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体制強化のため2名の増員募集。
現在は社員3名と10名のアルバイトスタッフで活気あふれる運営を行っています。
事業拡大の勢いに乗り、福岡の地で腰を据えてキャリアを築くチャンスです。
仕事内容
-
アジアの玄関口・福岡にて、多言語対応とスタッフ育成の両輪で「選ばれるホテル」へと成長させるコアメンバーとしての役割を担っていただきます。
■同社運営ホテルにて、フロント業務・宿泊客からの問い合わせ対応
■スタッフオペレーション（アルバイト・派遣スタッフの教育、シフト管理・勤怠管理）
※いずれはホテル運営企画・コンサル領域にもチャレンジ可能
応募資格
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- 必須
-
■ホテル業界での就業経験
■接客・販売経験
■外国人の方はN2以上（日本語ネイティブレベル）※簡単な試験あり
※いずれか必須
- 歓迎
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■英語・中国語・韓国語などの語学スキル
■サービス業・スタッフマネジメント経験のある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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■福岡県福岡市博多区
■通勤手当：上限2.5万円／月
■転勤なし
勤務時間
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■8：00～23：00の間でシフト勤務（休憩60分／所定労働時間8時間）
■時間外勤務：月平均15時間程度
年収・給与
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■想定年収：350万円～500万円
■月給：25万円～35万円
※経験・スキルを伺い決定します
■昇給：あり
■賞与：年2回（目安2ヶ月分）
■通勤手当：上限2.5万円／月
待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■資格手当
■育児休暇（育休後復帰率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日休暇
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■年間休日：124日
■週休二日制（シフト制）
■その他休暇：有給休暇（10日～）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間で5日以上の有給取得必須
選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■2022年に不動産会社からホテル事業を分社化し、福岡を中心に九州各地でホテル・民泊を運営する企業
■インバウンドの需要増で続々オープン中の成長企業
■年間休日124日でしっかり休めます
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