募集要項
- 募集背景
- 会社再編に伴う新会社設立のため、新規ポジションの募集
- 仕事内容
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・モビリティ事業の戦略策定および実行指揮
・OEM‧ Tier1との戦略的パートナーシップ構築
・配下組織のマネジメントと育成
・モビリティ領域のソリューションの企画‧ 開発の推進パートナー企業とのアライアンスの推進
- 応募資格
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- 必須
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・自動車業界またはモビリティ領域での事業経験（8年以上が望ましい）
・PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい）
・組織マネジメント経験（100名以上が望ましい）
・CASE‧ SDV関連技術の理解
- 歓迎
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・OEM‧ Tier1での勤務経験
・車載ソフトウェア開発プロジェクトの統括経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
- フィットする人物像
- 自動車産業の変革期を牽引する強い志を持ち、 新しい事業の立ち上げから成長まで一貫してリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2200万円
- 待遇・福利厚生
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寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
福利厚生
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考（レジュメ‧ 職務経歴書）
一次面接（人事責任者‧ 部門責任者）
適性検査‧ ケーススタディ（ポジションにより実施）
最終面接（役員）
オファー面談
※ただし、ポジションにより、選考プロセスはご相談の上柔軟に変更します。
- キャリアパス・評価制度
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新カンパニー設立という変革期において、不確実性を楽しみながら、自律的に課題を発見し解決できるリーダーを求めています。
既存の枠組みにとらわれず、 組織全体の最適化と事業成長にコミットできる高い視座を持つ方を歓迎します。
