募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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同社は創業以来、高品質な自動車部品の製造・開発で自動車産業を支えてきました。
現在、技術部門を率いるリーダーとして、若手から中堅までのメンバーをまとめ上げ、技術力と組織力を最大化させていただける方を募集しています。将来の部長候補として、経営層に近い立場で手腕を振るっていただくことが期待されています。
【具体的には】
・技術部全体のマネジメントおよび新製品設計・開発の統括
・製品設計（CAD操作含む）および開発プロセスの管理
・部下との適切なコミュニケーション、メンタルケア、育成
・経営陣（社長・役員）への技術進捗報告、他部署との連携
- 応募資格
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- 必須
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・自動車部品メーカーでの設計・開発経験
・3DCADを使用した設計実務経験（種類不問）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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リーダーシップ：自身の価値観を押し付けるのではなく、現場の声を聞き、組織としての最適解を見出せる方
高いコミュニケーション能力：対面での対話を重視し、部下の意欲を引き出せる方
誠実な姿勢：社内の規範となり、礼儀正しく、信頼される人間性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（但し60歳以上の方が採用された場合は嘱託社員）
- ポジション・役割
- 技術部長候補 ※60歳以上の方も歓迎
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 年収：800万円（賞与込み）
- 休日休暇
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休日休暇：土日
その他：年末年始、GW、夏季（会社指定有給消化日5日含む）
※会社カレンダーによる
