募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「新しいお店をつくりたい」という法人やオーナーに対し、店舗のコンセプトからデザイン、施工まで一貫してサポートします。
■業務の流れ
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◎ヒアリング
お客さまのニーズや課題、予算などを丁寧にヒアリング
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◎プラン・見積作成・提案
デザイナーとも打ち合わせしながら構想をまとめ、最適なプランを提案
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◎協力会社手配
施工会社・設備業者などをアサイン
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◎工事段取り・進捗管理
納期通りに工事が進められるようスケジュールや進捗を管理
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◎店舗完成
引き渡しまで一貫して対応
社内外でコミュニケーションをとりながら、お客さまの想いをカタチにしていく。
それが私たちのミッションです！
■手がけられる業態例
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・美容室
・フィットネスジム
・飲食店
・サウナ
・デンタルクリニック
など
■入社後は
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座学などで業界知識などを学びながら、お客さまとのやりとりの仕方や提案方法などを覚えていきます。
先輩と一緒に行動し、仕事の進め方・クライアントや協力会社とのコミュニケーションの取り方などを学んでいきましょう。
慣れるまで丁寧に教えていくので、焦らなくてOK！
慣れてきたら少しずつメイン担当として案件をお任せしていきます。
＼ POINT ／
★豊富なノウハウと実績があるからスムーズな提案が可能
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東証グロース市場上場グループとして、年間100件以上もの案件を担当しています。
グループで連携できるからこそ叶うスピード感や安定性はもちろんのこと、これまでの実績やノウハウがあることも、当社の大きな強み。
蓄積してきたナレッジを上手く利用しながら提案することができます。
＼働きやすさに自信あり◎／
当社は、業界では珍しくフレックスタイム制を導入。
また、年間休日は120日以上、長期連休ありなど、オンオフのメリハリを持って働ける環境です。
さらに、基本は出社での勤務になりますが、「天候が悪く出社が難しそう」「自分や家族がインフルエンザでしばらく出社できない」といったときは、在宅勤務も柔軟に対応！
みんなが無理なく、安心して働き続けられるよう状況に合わせてフレキシブルに対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／第二新卒歓迎】1年以上の営業職経験もしくは建設業界の経験をお持ちの方
＜必須要件＞
・営業職経験もしくは建設業界の経験を1年以上お持ちの方
・明るい対応ができる方
※業種未経験歓迎
【こんな方を歓迎！】
・コミュニケーション力に自信のある方
・モノづくりに興味がある方
・最後まで責任をもって取り組める方
☆何かひとつでも熱中した経験がある方は大歓迎！
たとえば……
・カードゲームで大会に出た
・アイドルのライブでオタ芸を覚えた
・アルバイトに熱中して単位を落としたけど昇格した
・文化祭で出し物に全力を注ぎすぎて赤字にした
…など「ふつうは履歴書に書けないけど、頑張った」
そんなことも当社では評価しています。
◎第二新卒歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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【就業時間】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～19:00
コアタイム／10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間
平均残業時間
月20時間以内
- 年収・給与
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【給与】
想定年収 年収460万円～850万円
月給33万円～60万円（固定残業代を含む）
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は45時間分（月8万2800円～月15万500円）を含む。超過残業代は別途支給します。
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年2回
＼納得感のある評価制度／
当社では「相対評価」ではなく、成果に応じた絶対評価を導入しています。
数字に裏打ちされた成果は、必ず正当に評価される環境です。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■服装・髪型自由（楽な恰好でOK）
■海外社員旅行
■グループ会社持株会
■リゾートワークス導入
＼より快適に働ける環境へ！／
楽しく働ける環境を目指し、随時制度の導入や見直しを行っています。最近では、グループ会社の役員会議でも承認され、弊社独自の部活動の規定を新たに制定されました。
今後も、新たな仕組みづくり・取り組みを推進していきます！
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日
120日以上
■週休二日制
（土・日）※月に1度のみ土曜午前に出勤が発生します
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間／土日や連休・有休と組み合わせての取得もOKです！）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
