募集要項
- 仕事内容
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【具体的に想定している業務】
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用
【当ポジションのやりがい】
・人財部門の中でテクノロジーに特化した希少な組織で、全社の人事課題に対しテクノロジー活用をリードできるポジションです。
・会社としても注力する領域であり、事業戦略・戦術にも直結するインパクトを発揮可能。
・各部門と連携しながら、人財領域おけるテクノロジー活用のハブとして提案～実装まで一気通貫で関われます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)以下の業務経験がある方
-業界：不問（金融業界であれば尚良い）
-経験：人事領域（※1）におけるデータ活用（※2）の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験
※1：事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可
※2：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等
(2)以下のPCスキルを要する方
-Excel 基本操作（関数、ピボットテーブル、グラフ作成）等ができるレベル
-PowerPoint システム操作ガイドブックなど基本的な資料作成ができるレベル
- 歓迎
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HRテック（タレントマネジメントシステム等）の導入企画・運用・改善経験、または人事データ分析の実務経験がある方
人事領域におけるシステムやツール導入に際し、ビジネス要件を定義・文書化した経験がある方
ビジネス要件とIT要件の橋渡しを行い、人事担当者としてシステム開発経験がある方
人的資本経営に関する知識や開示対応経験
ExcelやBIツールを用いた人財データ分析スキルを持っている方
求める人財像
人事業務に関する基礎知識があり、ITツールの活用に積極的な方
自律的に課題を発見し、前向きに改善策を提案・実行していける方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 750万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆シフト制 ◆月の土日祝の合算日数を休日としております。 ◆クリスマス休日 ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ◆永年勤続休暇 ◆ストック休暇 他 ◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
- 選考プロセス
- 書類選考・SPI→一次インタビュー→二次インタビュー⇒内定
