募集要項
- 仕事内容
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【具体的に想定している業務】
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（MUST条件）
(1)以下の業務経験がある方
業界：不問(金融業界であれば尚良い)
経験：人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、
人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）
(2)以下のコンピテンシーを有する方
前提として経営に関わる案件を対応するため、
短納期の業務や経営層との密なコミュニケーションが想定されます
部署や役職を問わず、関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションができる
複数タスクの優先順位を付け、業務処理を行うことができる
やり切る力（オーナーシップ）
ドキュメンテーション作成力
Word 文書・表・グラフ作成 等
Excel 関数、ピボット作成・分析 等
PowerPoint 会議資料・プレゼン資料作成 等
- 歓迎
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歓迎条件（WANT条件）
以下のコンピテンシーを有する方
論理的思考力
【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、
論理的に上位者や相対者に説明することができる
コラボレーション力
【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を
理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に
向けて協働することができる
課題設定・解決力
【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、
主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 784万円～1072万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆シフト制 ◆月の土日祝の合算日数を休日としております。 ◆クリスマス休日 ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ◆永年勤続休暇 ◆ストック休暇 他 ◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
- 選考プロセス
- 書類選考・SPI→一次インタビュー→二次インタビュー⇒内定
