募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、さらなる業務効率化と品質向上を目指すため増員募集
- 仕事内容
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【東京/ディベロッパー/Uターン歓迎！/転勤なし】2009年創業のマンションディベロッパーにて建築施工管理業務建築施工管理業務をお願いいたします。
【具体的には】
・図面チェック、見積りチェック
・工事契約
・現場の定例会議への出席（月1回程度）
・仕様変更等の判断
・パンフレットのチェック
・引き渡しなど
〈魅力POINT！〉
■エリア：東京、横浜、川崎の都市部のみで、電車でスムーズに移動可能◎
■外勤内勤の割合：現場には基本的に月1回のゼネコンとの定例会議のみで訪問し、業務の半分以上は内勤！ ※「1日中現場」ということは通常ありません！
社宅制度あり！（規定あり）
〈工期〉
50戸程度の物件を年6～8棟開発し、工期は1年から1年半程度です。
〈組織体制〉
開発チーム7名のうち施工管理担当は2名(40代男性・20代女性)
※現在、会社全体で38名のコンパクトな組織です。25歳の若手から業界経験豊富な70歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
社員同士の距離が近く、風通しの良い職場で、報告や相談がしやすい環境です◎
〈入社後〉
先輩と一緒に案件を担当し、図面や見積りのチェックやゼネコンとの付き合い方などを学びます。入社半年後を目安に一人立ちができるよう、丁寧に指導しますのでご安心ください！
〈キャリアパス〉
プロジェクトの最初から最後まで一貫して関わるため、経験の浅い方でも着実に成長できます。年功序列ではなく、実力をしっかり評価し、主任、係長、課長、部長へとキャリアアップを目指せます！
■企業の特徴：
◎同社はクリーンな財務状態と透明性の高い経営を誇り、お客様をサポートしています。
長期にわたる価値の維持と収益性の確保を第一に商品開発を行い、独自の企画・経験・調査（情報収集）・分析を活かしたマンション開発を進めています。
お客様の未来を明るくする価値あるマンションづくりが同社のモットーです！
◎ブランドの投資用マンションは、「駅から徒歩10分圏内」「都市型」「新築」と魅力的な条件がそろっており、入居率は99％！大手上場企業が、
社宅として一括借上げをしている実績もあります。
安定した資産形成が見込めるため、自信をもってご提案できる商材です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築業界に関する学習経験がある方
■建設現場にて何かしらの業務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■建築に関する何かしらの施工管理業務のご経験
■2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■現場代理人のご経験がある方
何かしらの施工管理業務のご経験
- フィットする人物像
- ■チームワークを大切にされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 10:00-19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～910万円（25歳～45歳例）
【月収】260,000円～500,000円（25歳～45歳例）
※今までの実績等を考慮の上、想定年収を算定します。
※残業代は別途支給いたします。平均残業時間：15時間/月程度
■昇給：随時
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■昇降デスク導入
■自社が管理する新築・築浅マンションの家賃50％補助！
→入社後は自社管理のワンルームマンションに半額（手出しは4万4000円～5万円台）で入居できます！（U・Iターン歓迎！
＜以下条件の部屋をご用意します！＞
・都内（オフィスから1時間以内）の築浅マンション
・ワンルーム（１K）／20～25平米
・設備フル装備（TVモニター付オートロック、ウォシュレット、エアコン、浴室乾燥機、2口ガスコンロ、バス・トイレ別、宅配ボックス、Wi-Fi完備など）
・更新費用なし
・初期費用補助あり／自己負担約12万円（修繕預り金約5万円・前家賃約5万円・当月日割り家賃約2万円）
■継続雇用制度：上限65歳
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数：120日】
■完全週休2日制
（土日祝）※業界では珍しく、日祝も休めます／5日以上の連続休暇取得も可能
■祝日休み
■年末年始休暇
（指定有給含む）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月以降10日／最大20日）※有休消化率は約90％
