募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
-
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
■業務内容：
グループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、法人向けの保険営業をお任せいたします。
既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）に加え、グループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。
サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。
・取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。
取引先が健全に成長することにより、グループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
保険会社または保険代理店での法人営業経験（損保、生保問わず）
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
試用期間：有 ３ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
-
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 門真市元町
■最寄り駅:西三荘駅 徒歩1分(マイカー通勤:否)
＜変更の範囲＞
会社の定める事業場
- 勤務時間
-
■勤務時間:09:00 - 17:30 (休憩45分)
■フレックス:有 コアタイムなし
■想定残業時間:10～20時間程度
■実働：７時間45分
- 年収・給与
-
■年収:4,480,000円～7,200,000円
■基本給:月給280,000円～450,000円
■賞与:有 年2回 7月、12月
■支給実績:4ヶ月
■退職金:有 企業型DCとして運用又は、前払いで受け取り
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生:産前産後休暇、育児休業、介護休業制度、確定拠出年金制度(企業型DC)、カフェテリアプラン制度、社内製品従業員購入制度、社宅制度(条件あり)寮社宅:通勤時間が1時間半を超える場合が貸与の目安
■諸手当:通勤手当:6か月定期、時間外手当、住宅手当(社宅対象となりうる方のみ)、家族手当(被扶養者がいる場合、要件に合致すれば支給)、単身赴任手当、リモートワーク手当
■転勤:当面なし (現状転勤は想定していません。但し将来的に勤務地変更となる場合があります。)
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:不可
・マイカー通勤:不可
- 休日休暇
-
■年間休日:127 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
