募集要項
- 募集背景
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変わりゆく時代やニーズの中で変化と挑戦を続け、独自の地位を確立したいと考えています。
その実現には、空間を手段とした「新たな付加価値」の創出を担うメンバーの増員が不可欠です。
そこで今回、新たに施工管理としてご活躍いただける方を募集することになりました。
- 仕事内容
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年収800万以上目指せる【業務内容】
大きな裁量のもと、受注以降のすべての工程に携われる
施工管理としてのスキルを活かして独立開業も可能
求人企業の基幹事業にて、案件に於ける「施工管理」をお任せします。
「施工管理」と言っても当社の場合は、積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。
近年は案件の大型化・多様化が進み、内装に限らず外装・建築・外構なども請負うケースが増えており、ホテルやサウナ、高級別荘や個人宅、レストランなどの飲食店、美容サロンやクリニック、ブランドショップなどの物販店、オフィスなど様々な案件を取り扱っております。
デザイナーの描く世界観をカタチにする、マルチなスキルと経験を多く手に入れる機会に恵まれる、そんな仕事がいっぱいあります。
◆具体的には…
・クライアントやデザイナーとの打合せ
・積算、コストシート作成と予算管理
・スケジュール、工程表作成と管理
・プロジェクトマネジメント業務
・施工図や実施図作成管理
・各種発注業務
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・現場監理
・B工事や指定会社との調整業務
・品質・安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務（施設・ビル指定申請など）
・各種検査実施、立会い（社内・諸官庁など）
・引渡し書類とりまとめ業務
★裁量が多くあり、自身で案件を推進・取りまとめをする
・業者さんの決定や費用提示の方法など、多くを決めて貰って構いません。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。
★自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。
★施工部門社員の平均年齢は42歳。若手からベテランまでが、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。先輩や同僚からのサポートを多く受けられるのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・店舗、もしくはオフィスの内装施工管理経験のある方（3年以上）
- 歓迎
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・正当に評価されたい方
→年功序列や毎年決まった額の昇給ではなく、頑張りは収入で還元します。業界でも群を抜いた入社後昇給率です。
・建築業界のイメージを一緒に変えたい方
→当社の代表も職人出身です。業界に新たなスタンダードを創るため、日々作り手のために尽力しています。
・自ら価値を高めたい方
→社員ひとりひとりに大きな裁量が与えられているので、自分次第で様々な取り組み方が可能です。新たなアイデアも歓迎しています。
- フィットする人物像
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・当社のミッション・バリュー・ビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
・この業界が好きでこの仕事が好きな方、そして楽しく仕事がしたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区道玄坂
関西支店：大阪府大阪市西区靱本町
※希望勤務地考慮いたします。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）
※コアタイム：10:00～14:00
- 年収・給与
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年収480万円?800万円（経験・スキルを考慮のうえ決定）
昇給：年2回（半期年俸制）
例）46歳男性・年収990万（入社3年目・業界歴19年）
例）35歳男性・年収810万（入社2年目・業界歴12年）
例）29歳女性・年収600万（入社2年目・業界歴3年）
・施工部門平均：42.4歳、801万（2024年12月時点）
- 待遇・福利厚生
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・保険制度：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・副業可
・在宅勤務制度有
・交通費支給/上限5万円迄
・資格取得支援制度有
・特別報奨金制度有
・各種手当（役職手当、出張手当、他）
・慶弔見舞金有
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制
勤務形態：原則出社5日
休暇制度：祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（対面：1回）
１次：事業部責任者、もしくは代表面談
最終：現場メンバー＋事業責任者
適性検査：なし
応募書類：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（デザイナーのみ）