募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
・設計部門のさらなる飛躍を見据え、技術的支柱となるマネージャー候補を募集いたします。若手・中堅が主体の組織において、プロジェクトの推進力向上や設計品質の担保、外注統括など、長年の経験に裏打ちされた卓越した判断力を期待しています。現在、当社が特に注力しているのは中大規模木造建築の設計です。CLT等の新技術を駆使し、カーボンニュートラル社会の実現へ向けて木造建築の可能性を広げる——。その中心となり、確かな技術力を次世代へ繋ぐ強固な体制づくりを、あなたのキャリアの集大成として担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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大規模木造建築の設計に加え、外注設計管理・設計体制の運営・品質管理・若手育成など、技術と組織の両面から設計部を牽引。法規・技術要件を踏まえた設計提案を行い、裁量を持ってPJ推進と設計品質向上をお任せ。＜業務概要＞
・2025年万博でも注目の「CLT工法」を武器に、自社ブランドの中大規模木造建築における設計・監理業務を主導していただきます。
＜具体的業務＞
・クライアントとの打合せ、設計提案
・意匠設計（基本設計、各種申請、実施設計）
・構造・設備設計の統括マネジメント
・若手・中堅技術者の育成、設計指導およびサポート
-自社開発の中大規模木造ブランド【BELCEAU（ベルソー）】の意匠設計を主導していただきます。これまでの知見を活かし、最先端のCLT工法等を用いて、木造建築の限界を突破する非住宅プロジェクトを牽引してください。
一級建築士として培われた確かな技術力を敬い、プロジェクトの全権を委ねます。企画構想から構造・監理までを統括するだけでなく、社内の若手・中堅層へその「設計思想」や「技術」を伝承する指導者・監査役としての役割も強く期待しています。第一線で技を振るいながら、次世代の技術者を育成する。長年のキャリアの集大成を、この「木造の変革」に賭けてみませんか。
＜CADソフト＞
・AutoCAD、ARCHITREND ZERO
＜プロジェクト例＞
・浦和美園AP、松戸福祉施設併用体育館、三橋福祉施設併用住宅などの、福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルといった100㎡～5,000㎡程度の非住宅プロジェクトが中心です。
＜働き方／職場環境＞
・30代から40代の層が主軸となり、個々の裁量に基づき主体的にプロジェクトを動かせる環境です。風通しの良さと高い専門性を両立しており、技術的な相談もしやすく、実務を通じてさらなる知見を深められる学びの多いチームです。開放的なオフィス空間では、対面でのコミュニケーションが活発な一方、フルリモート勤務のメンバーも活躍しています。それぞれのライフスタイルを尊重した、自由度の高い働き方が根付いています。
＜評価制度＞
・半年に1回“1on1ミーティング”を実施。振り返りを行うとともに、貢献度・勤務態度・売上など経営的視点をもとに方向性をすり合わせし評価を実施。自責思考で能動的に業務に挑戦していくことで、スキルアップにつながる評価制度がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・一級建築士必須（実務経験目安10年程度）
※経験年数は目安となります。建築設計プロジェクトのとりまとめができる。もしくは、若手指導経験者を想定しています。
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございませんが、一つでも該当している方は、早い段階で活躍できます。
・中大規模以上の非住宅木造建築における設計・プロジェクトマネジメント経験
・3DCADまたは3Dパースソフトの活用スキル
（SketchUp、Rhinoceros、Twinmotionなどを用いた実務経験）
・若手・中堅技術者に対する設計指導、またはマネジメント経験
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・大規模木造建築に関する高度な知識と設計経験を有する方
法規・技術要件を踏まえた設計提案ができ、専門性を活かしてプロジェクトを牽引できる方。
・プロジェクト全体を俯瞰し、企画から監理まで一貫して推進できる方
設計業務だけでなく、進行管理や関係者との調整も含めて主体的に取り組める方。
・若手設計士の育成や技術指導に意欲的な方
チームの技術力向上に貢献し、設計組織の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方。
・外注設計業務の管理・品質レビューなど、設計体制の運営に関心がある方
協力事務所との連携や社内基準の整備を通じて、設計品質の向上に取り組める方。
・自責思考で業務に取り組み、評価制度を活かして継続的に成長できる方
1on1ミーティングなどを通じて、経営的視点を持ちながら自己研鑽に励める方。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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・本社（設計部） ・埼玉県川口市東川口3-7-33※全国のプロジェクト対応しているため、出張が発生します。
＜最寄駅：JR武蔵野線/埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線 東川口駅 徒歩7分※車通勤相談＞
・東京サテライトオフィス ・東京都新宿区西新宿6丁目5-1
＜最寄駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 直結/各線新宿駅（19） 徒歩8分＞
※ご応募時に、本社もしくは東京サテライトオフィス勤務地相談可能です。
- 勤務時間
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・09：00～18：00＜ 実働 8 時間/休憩 1 時間 ＞
※働き方：一部リモート勤務も相談可能です。（対象者：勤続1年以上の方 週1～2回程度/担当プロジェクトの状況による）
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞8,000,000円～10,000,000円
＜ 月給例 ＞666,667円（基本給495,836円+固定残業手当170,831円）～833,333円（基本給619,808円+固定残業手当213,525円）
＜ モデル年収 ＞
◆年収600万円：マネージャー（40歳/入社1年目）
◇年収900万円：シニアマネージャー（45歳/入社2年目）
※金額は目安のため、面接・選考の結果経験等を考慮し上下する場合があります。
※固定残業手当45時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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［各種手当］通勤手当（全額支給／規定あり）／通信手当（月3,000円～4,000円※個人携帯を業務で使用する場合）
［福利厚生］社会保険完備／企業型DC／資格合格お祝金（建築士資格合格時に支給）／各種研修制度（社外研修費用補助）／自動車通勤相談可／オフィスおかん（ランチ補助）／ベネフィットワン／リモート勤務相談可（勤務1年以上対象／週1～2回程度※担当プロジェクトの状況による）
- 休日休暇
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＜ 年間休日 125 日 ＞※完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇（有給消化率70～80％）／産前産後休暇・育児休暇※取得実績あり
（子育て中の社員も多数在籍していますので、突発的なお休み・遅刻早退等もみんなでカバーしあっています）
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
■応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書、作品集
■面接会場：本社（埼玉県川口市）
■面接担当者：人事担当 他
