募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
設備設計として下記の業務をご担当いただきます。
・物流・商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案
（施主代行としての基本計画立案、見積徴収～発注、技術管理、コスト・工程管理 など）
・行政対応等を行うマネジメント業務
【おススメポイント】
▼ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
働きやすさを重視しており、プライベートも充実できる環境です。
▼ リフレッシュ休暇（5日連続・時期自由）を全社員が取得
チームで業務を進めるため休暇が取得しやすく、無理なく働き続けられます。
▼ プロジェクトの初期段階から幅広く関われる
設計・監理・PM・施設運用まで一貫して携われ、技術者としての成長幅が大きい環境です。
▼ 物流・商業・オフィスなど幅広い用途に携われる
大型案件も多く、経験の幅が広がります。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記のご経験をお持ちの方＞
・意匠設計として設計、監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験
・基本設計図程度の図面をCADで作成できる方（ArchiCAD、Revit、JWCAD、AutoCAD）
＜必要資格＞
・一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府
※転勤なし
- 勤務時間
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■就業時間
09:00～18:00
■休憩
60分
■所定労働時間
08時間00分
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1549万円
＜給与補足＞
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに考慮し相談させていただきます。
・昇給：年1回（10月）
・決算賞与有（年収とは別途支給。業績により支給・毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
・就業前児童保育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円
・大学生等教育手当：大学生1人当たり2万円
・短時間制社員制度
・在宅勤務制度
・産前産後休暇／出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
＜定年＞
・65歳
定年後もマスター社員として70歳まで就業可。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
【教育制度・資格補助】
・OJT
・新入社員研修、幹部研修、マナー研修
・社内規定に順じて資格維持費用支給
- 休日休暇
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■年間休日日数
125日
■固定休日
土曜、日曜
完全週休2日制
■その他休日
年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇(連続5日/年)
