募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【おすすめポイント】【仕事内容】
1都3県を中心に工事を行うゼネコン。
WLBも充実しており、現場までは直行直帰が基本で働きやすい環境が整っております。
そのため定年後も勤務される方も多く、長く働くことが出来る企業。
▼業務詳細
（1）発注者や設計事務所との打合せ
（2）施工計画書の選定と見積作成
（3）協力業者への発注作業
（4）品質・安全・工程・原価管理
（5）メンバーのマネジメント業務
※関東を中心とした新築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。
※２～３名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。
【特徴】
建築工事部：78名（20代～40代の社員が多く在籍）
※自宅や事業所から担当現場への直行直帰が可能です。
■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も
活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も
活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。
60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、
基本的に毎年更新となっております。
【備考】
勤務地は首都圏を中心とした新築建築現場作業所です。
元請け会社として、医療施設や社会福祉施設などを中心に、
商業施設やマンションなど様々案件を手掛けています。
更なる成長を遂げるため、
施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や
新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。
ご入社頂いた際には、関東を中心とした現場に配属となり
施工管理業務を担当いただきます。
そのため転勤・出張はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
建築施工管理経験
1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6ヵ月 変更なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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東京都港区
転勤：なし
- 勤務時間
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08:30～17:30
休憩：60分
残業：月30時間程度
- 年収・給与
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700万～1000万
※経験・スキルに応じて決定
【備考】
■月給：460,000円～620,000円
■賞与:年2回
■昇給：年1回
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※月：30時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 資格取得補助金制度 役職手当
現場・営業手当 資格手当 退職金制度
- 休日休暇
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休日:126日
土曜 日曜 祝日
※休日出勤の場合は振休取得
有給休暇 （※半日有給休暇の取得可能）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
その他特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
