募集要項

募集背景: 単にデザインのスキルを持つだけでなく、その力で事業を積極的に成長に重きを置かれている方を歓迎しております。
事業志向：デザインを通じて事業に貢献し、チームを牽引したいという意欲がある方。
探求心：常に新しいデザインやアイデアを提案・検討することに喜びを感じる方。
高い目標設定：キャリアアップや独立など、強い向上心と、それを実現するための欲求がある方。
チームプレイヤー：個人プレイではなく、チームで協力して目標を達成することに価値を見い出し、楽しんで取り組める方。

仕事内容: 建築事業の初期キーマンとして、事業創造の醍醐味を味わえます
空間価値を高めるアート事業との連携など、単なる施工に留まらない大きなビジネスにチャレンジ
【業務内容】
新規建築事業の立ち上げ期にて、案件に於ける「建築施工管理」をお任せします。レジデンスをはじめとしたハイクラス案件のに携わり、施工管理体制の構築、標準化、そして「ハイブランド」としての品質基準確立を担いながら、日本の「最高峰の生活」を形にします。
積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。

【ポジションの魅力】
・内装リーディングカンパニーが満を持して立ち上げる建築事業の初期キーマンとして、事業創造の醍醐味を味わえます
・単なる建築ではなく、「日本一のレジデンス建築」を目指し、「建築施工のハイブランド」をゼロから一緒につくりあげていくことができます
・空間価値を高めるアート事業との連携など、単なる施工に留まらない大きなビジネスにチャレンジできます。

応募資格

フィットする人物像: ・難易度の高い建築物の施工管理経験を豊富に持ち、現場を統率できる実行力と即戦力がある方
・新規事業立ち上げに強い熱意を持ち、不確実性や変化を楽しみながら推進できる方
・既存の枠にとらわれず、新しい施工管理の体制や、ユニオンテックらしいハイブランドな建築像を定義し、実現に向けて強力に推進できる方

年収・給与: 1200万円～ 2499万円
【管理職コース】
・予想年収：1200万～2100万円
・昇降給/昇降格：年2回　
・月給100万～150万円　
・賞与：年2回　
　※チーム目標達成率に応じてインセンティブ有り

【プロフェッショナル職コース】
・予想年収：1200万円～2400万円
・昇降給/昇降格：年4回
・月給100万～200万円　（チーフ/シニア/エグゼクティブのスキルランク）
　※スキルランク×目標達成率での、デジタル評価制度
　
入社時における報酬額は経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生: ・保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・副業可
・在宅勤務制度有
・交通費支給／上限5万円迄
・資格取得支援制度有
・特別報奨金制度有
・各種手当（役職手当、出張手当、他）
・慶弔見舞金有

休日休暇: 完全週休2日制
年間休日：120日以上
勤務形態：原則出社4日、リモートワーク1日
休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇

選考プロセス: 面接2回（対面：1回）
１次：事業部責任者、もしくは代表面談
最終：現場メンバー＋事業責任者
適性検査：なし
応募書類：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（デザイナーのみ）

会社概要