募集要項
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走するプライム常陽企業／公共・金融・法人・海外の4本柱／19万人在籍・50以上の国・地域で展開／「もっと詳しく」は面談でご案内★当ポジションの立ち位置
お客様にとってサイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンスの強化が近年ますます重要な経営課題となっている中、セキュリティを含む幅広いリスクコンサルティング領域にてご経験をお持ちの方を募集しています。
日本のセキュリティ市場をリードするチームを一緒に作っていきませんか？
★当社のセキュリティ領域での実績
・55か国/19万人が利用する自社ゼロトラスト環境を構想/設計/構築（世界最大規模）
・グローバルトップクラスのGlobal CSIRTを有し、全世界/全拠点のシステム利用ログを取得/分析し、24時間365日のリアルタイム監視運用を実現
・アナリストからも「世界的に稀有、マーケットから第一人者として認識」と評価
・国内/海外問わず、複数リーディングカンパニーへのセキュリティコンサル実績有り
【具体的な業務例】
セキュリティに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティングおよび新規セキュリティサービス企画に携わっていきただきます。
以下のようなテーマでコンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。
・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化
・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援
・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援
・情報セキュリティポリシー策定
・セキュリティ教育施策支援
【配属組織について】
個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、
お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供しております。
【当ポジションの魅力】
◆一気通貫での価値提供
システムインテグレーションでの実績・信頼を積み上げている当社だからこそ、上流特化型のコンサルティングと一線を画した実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行まで責任もってやり遂げることができます。
◆多様・柔軟なキャリアパス
当社のセキュリティビジネスは超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界・企業に対して多様な切りで幅広く担当していただくため、様々なキャリアを叶える幅がございます。
将来的に同じチーム内で業務や職種変更はもちろん、デリバリ部隊やCSIRT部隊への異動の道も開けており、キャリア柔軟性のさはセキュリティ業界でもトップクラスです。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティに対して強い興味関があり、それを裏付ける研鑽をしている
以下のいずれかの経験を持つ
- 企業もしくは情報システムのセキュリティ対策に関わるコンサルティングの業務経験 2年以上
- 事業会社にてISMSやGRC、リスクアセスメント、個情報保護等の運営経験 2年以上
※社時に特定製品に詳しい必要はありません。必要に応じて社後にキャッチアップして頂きます。
※各要件に記載している必要経験年数はあくまで安です。
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
主担当として案件をリードした経験のある
以下のいずれかの経験を持つ
GRC, IRM, リスクアセスメント, リスク分析, ISMS, PCIDSS, FISC, NIST CyberSecurity Flamework, CSIRT, セキュリティディレクター
※課長の場合
・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
■他言語力
英語：あれば尚可
国内プロジェクトも多数あるため、英語は必須ではありません。
、当部では、お客様の海外法のコンサルティングを掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をするチャンスも豊富にあります。グローバル志向の強いもお待ちしています。TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると活躍の場が広がります。
■資格
・CISSP
・PMP
・情報セキュリティスペシャリスト
・情報処理安全確保援
・他セキュリティ関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏（案件によっては近郊、首都圏以外を含む）
※本社：東京都／豊洲
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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900-1,350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり