募集要項
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走するプライム常陽企業／公共・金融・法人・海外の4本柱／19万人在籍・50以上の国・地域で展開／「もっと詳しく」は面談でご案内★当ポジションの立ち位置★
金融業界では、不正送金や情報漏えいといったサイバーリスクが急速に多様化・高度化しています。また、クラウドやAPIの活用が進むことで新たな攻撃対象が生まれ、セキュリティ対策の重要性は一段と高まっています。
本ポジションでは、銀行・証券・保険などの金融機関を対象としたプロジェクトに、セキュリティ技術者として参画いただきます。セキュリティ課題の抽出から、リスク評価、対策立案、設計・構築までを担い、セキュリティレベルの向上をリードしていただく役割です。
【具体的な業務例】
（１）対金融機関向けプロジェクトで、下記のような業務を上流～実装まで幅広く担当いただきます。
・セキュリティ課題の洗い出し、リスク評価、対策方針の立案
・システム開発におけるセキュリティ設計、構築支援
・クラウド活用プロジェクトのセキュリティ設計
・顧客側セキュリティ部門での助言・運用支援（ITディレクター的役割）
（２）当社の金融横断組織として“全社のセキュリティを底上げする役割” も担っていただきます。
・新たな脅威やリスクに対する独自のセキュリティ方針、ルール策定
・対策基準の運用定着と有効性検証
・インシデント対応、技術相談
・セキュリティガバナンス強化、人材育成
【配属組織について】
・金融高度技術本部
金融分野に特化した横断的なセキュリティ技術の中核組織として、先進的かつ高度な課題に挑むITスペシャリスト集団です。
・技術力で金融分野のプロジェクト成功を支える
・先進的なセキュリティノウハウを蓄積・展開し、金融事業の成長に寄与する
【当ポジションの魅力】
★金融分野の多様な案件で圧倒的な経験値を獲得★
銀行・証券・保険などに限定されず、金融領域全体のセキュリティプロジェクトに横断的に携われる環境 です。
★最新の技術知見に触れ続けられる★
大手ベンダーとの連携により、最先端の脅威情報・セキュリティ技術をいち早くキャッチアップ できます。
FISCやNISCの基準策定に関わる技術者も在籍しており、学びの機会が非常に豊富です。
★志向に合わせた多様なキャリアパスを用意★
技術スペシャリスト、セキュリティアーキテクト、プロジェクトマネージャー、組織運営・ガバナンスリーダー 等
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・システム全体のセキュリティ設計を担当した経験を有している方
・高換金性情報や個人情報などを取り扱う高度なセキュリティが求められるシステムの開発・運用経験を有している方
・インターネットバンキングシステムの開発・運用経験を有している方
・セキュリティソリューション全般に関する広い知識や経験を有している方
・システム基盤の運用設計／運用経験を有している方
・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行った経験を有している方
■他言語力
英語（海外企業が提供する製品に関する技術情報を読むことができること ※翻訳ツール可）
■資格
IPA 情報処理安全確保支援士試験合格
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・システム全体のセキュリティ設計を担当した経験を有している方
・高換金性情報や個人情報などを取り扱う高度なセキュリティが求められるシステムの開発・運用経験を有している方
・インターネットバンキングシステムの開発・運用経験を有している方
・セキュリティソリューション全般に関する広い知識や経験を有している方
・グローバルな案件に対応できる英語力、コミュニケーションスキル、プロジェクト参画／実施経験を有している方
・システム基盤の運用設計／運用経験を有している方
・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験を有している方
■他言語力
英語：海外拠点の顧客との文面や口頭でのコミュニケーションができること
■資格
セキュリティ関連の資格：CISSP、CISAなど
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏（案件によっては近郊、首都圏以外を含む）
※本社：東京都／豊洲
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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900-1,350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり