募集要項
- 募集背景
- 将来の事業運営のための人材確保
- 仕事内容
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総務グループの責任者（プレイングマネージャー）として、経理・財務領域を主軸に、人事・採用・総務を含むバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。総務グループの責任者（プレイングマネージャー）として、経理・財務領域を主軸に、人事・採用・総務を含むバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。特に工場経理（原価計算）による経営支援と、工場組織を支える人事・採用機能の統括を期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 経理・財務・経営管理（※メイン業務）
・原価計算の統括： 工場における製造原価の計算、差異分析、コスト管理の指揮
・経営計画の策定支援： 中期経営計画のとりまとめ、予算策定、予実管理
・各種試算・分析： 設備投資や新規プロジェクトに伴う収益シミュレーション、経営層向けのレポート作成
・月次・年次決算の取りまとめ、監査法人対応など
2. 人事・採用・総務の統括（※マネジメント業務）
・人事評価の運用： 工場内における人事考課の取りまとめ、評価スケジュールの管理、評価会議の運営支援
・採用活動の統括： 工場に必要な人員計画の策定、新卒・中途・パート採用の面接、エージェント対応など
・労務・総務管理： 勤怠・給与計算の管理監督、就業規則の改定、施設管理、社内行事の運営など
・部門マネジメント： 総務グループメンバーの育成・指導。
- 応募資格
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- 必須
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・工場の数字（コスト）を正確に把握・分析できる方
・プレイングマネージャーとしての実務遂行能力
・自ら手を動かして試算・分析を行いつつ、メンバーの業務進捗を管理できる方
・幅広い業務への適応力
・経理だけでなく、人事・採用・総務などバックオフィス全般の統括に意欲的に取り組める方
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・基本的なPC操作や文字入力スキルExcel、Outlook
・製造業における原価計算実務経験（5年以上）
・管理部門でのマネジメント経験
・課長・係長・リーダーなど、部下の指導や業務管理の経験がある方
・経営計数管理の経験
・月次・年次決算、予算策定、予実管理、中計策定などに携わった経験
- 歓迎
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・人事・労務管理の知識（労働基準法、36協定など基礎知識があれば尚可）
・日商簿記1級、日商簿記2級
・採用面接官の経験
・工場長や経営層へのレポーティング、折衝経験
- フィットする人物像
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・数字に基づいた客観的な分析ができ、経営層へ論理的に提案ができる方。
・製造現場や他部署と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方。
・ルーチンワークだけでなく、業務フローの改善や組織づくり（採用・評価）にも主体的に関われる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 高知県吾川郡いの町
- 勤務時間
- 8：30-17：00
- 年収・給与
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【年収】750万円-810万円
【月給】480,000円-510,000円
【昇給】年1回：4月
【賞与】年2回：6月・12月（2025年度 基準内賃金4.7ヵ月分/年(平均)）
【退職金制度】有
【その他手当】住宅手当、通勤手当、深夜勤務手当、役職手当、単身赴任手当、資格手当、ほか
- 待遇・福利厚生
- 社有社宅、借上社宅（一部自己負担あり）、財形貯蓄、慶弔見舞金、リフレッシュ休暇、従業員持株会、グループ保険、契約保養施設、マイカー通勤可（無料駐車場あり） ほか
- 休日休暇
- 年間休日122日（土日祝日）年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇、育児・介護休業制度、ほか 年次有給休暇：入社と同時に付与（4/1入社の場合：20日）、2年目以降は毎年4/1に20日付与
