募集要項
- 募集背景
- 増員募集(管理受託物件増加、それに伴う工事案件の増加の為)
- 仕事内容
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双日グループの安定基盤のもと、関西圏のビルや商業施設のリニューアル・営繕工事を担当。提案から見積、施工管理まで一貫して携われます。月平均残業は10～25時間と少なめで、ワークライフバランスも良好です！主に関西圏のオフィスビルや商業施設等のリニューアル工事や営繕工事、内外装工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。
▼主な業務内容
〇営繕・改修工事施工計画立案
〇リニューアル工事計画の提案書作成
〇内外装工事におけるテナント対応・オーナー打合せ
〇各種工事協力会社との打合せ、見積作成
〇工事協力会社への発注
〇施工管理
▼体制について
【職種】総合職：4名 一般職：1名
【性別】男性：4名 女性：1名
【年齢の幅】20代後半～50代
▼時間外労働について
【月平均残業時間】10～25時間
【繁忙期】なし
【休日出勤】月1～2回程度 工事立会いのため ※振替休日取得
■同社について：
・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。
・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・電気・空調等の施工管理や設計業務を2年以上ご経験の方（オフィスビル、マンション、商業施設等 アセットは問いません）
- 歓迎
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■歓迎資格
以下、いずれかの資格をお持ちの方
・一級or二級建築士
・1級or2級建築施工管理技士
・1級or2級電気工事施工管理技士
・1級or2級管工事施工管理技士
・関西圏のオフィスビルや商業施設等におけるリニューアル・改修工事の施工管理経験
・営繕・改修工事の施工計画立案、および最適な工法の選定・提案経験
・リニューアル工事計画の提案書作成、およびオーナー・テナント向けプレゼン経験
・内外装工事におけるテナント入居者やビルオーナーとの調整・打ち合わせ実務経験
・各種工事協力会社との打ち合わせ、および見積作成・発注業務の経験
・CADを用いた施工図・図面の作成、および修正業務の実務経験
・双日グループ等の大手グループ企業における、ガバナンスを重視した業務遂行経験
・建築施工管理技士、管工事施工管理技士等の有資格者としての専門知識の活用経験
・第三者の視点から、オーナーに代わって建物の収益性と寿命を最大化させる役割で実績を残された経験
- フィットする人物像
- 自ら業務の段取りを組み、進捗に応じて社内担当者、業者に働きかけ、期限内に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:15～17:45 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分) 時差制度導入の為7:15～10:45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が出来き、ワークライフバランスが整う環境です。
- 年収・給与
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年収：479万円～685万円（年齢例：20～39歳）
月給：241,700～347,500円（年齢例：20～39歳）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※一人暮らし想定(住宅手当10,000を含む)・残業時間20時間程度を含んだ金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※標準基本給4.7か月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度・退職金、東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）、財形貯蓄制度、資格手当、休日等の割増賃金手当、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで支給
家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円
住宅手当：月額10,000～19,000円
社会保険：社会保険完備
時間外手当：時間分支給
＜特殊資格手当の補足＞
資格手当対象の資格は61種ございます。
（例）
一級建築士：40,000円
一級建築施工管理技士：20,000円
※社内規程により支給条件がございます。
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休２日制（土日祝）
有給休暇：10～20日（初年度の年次有給休暇は入社月に応じて1～10日付与）
慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇,産前産後休暇, 看護休暇,育児・介護休業,リフレッシュ休暇,誕生日休暇
- 選考プロセス
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面接1回、適正検査
