募集要項
- 募集背景
- ベビーケアからヘルスケアまで、世界80カ国以上で事業を展開する同社。中でも、介護用紙おむつ「ライフリー」は国内でトップクラスのシェアを誇ります。今回募集するのは、その「ライフリー」を扱う専門営業職です。単なる商品販売にとどまらず、病院や介護施設の課題解決に向けて、専門知識を活かしたケア方法の提案も行います。高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれます。好調な業績と多くの引き合いに応え、より質の高いサービスを提供していくため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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病院や介護施設を訪問し、国内トップクラスのシェアを誇る介護用紙おむつ「ライフリー」の提案を通じて、介護・看護の品質向上に貢献する仕事です。専門知識を活かし、社会に貢献するやりがいを実感できます。
＜おすすめポイント＞
●直行直帰が基本の自由な営業スタイル
●医療・介護の専門知識を活かせるコンサル営業
●東証プライム上場企業の安定基盤と充実の研修
■仕事内容
＜扱う商材＞
介護用紙おむつ「ライフリー」など。国内トップクラスのシェアを誇る製品です。
＜提案先＞
高知県内の病院や介護施設です。
＜仕事の流れ＞
▼担当施設の定期訪問・ヒアリング
施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺います。
▼課題解決の提案
ヒアリング内容を基に、利用者様一人ひとりに合った「ライフリー」の選定や、より良いケア方法などを提案します。ときには商品の勉強会や講演会を企画・実施することもあります。
▼導入・フォロー
導入後も定期的に訪問し、効果を確認しながら継続的にサポートします。
＜営業スタイル＞
●既存顧客への深耕営業が中心です（既存8割：新規2割）。新規は既存顧客からの紹介がほとんどです。
●週に1度の社内ミーティング以外は、自宅から担当施設へ直行直帰するスタイルです。
◎営業車・ガソリン代・駐車場代は全額会社が負担します。
■入社後の教育・キャリア
入社後1年間は育成担当者がマンツーマンでサポートするため、営業未経験でも安心です。最初の6ヶ月は集合研修とOJTを並行して実施。入社直後の東京本社での集合研修（3泊4日程度）をはじめ、定期的な研修で製品知識や提案スキルを基礎から学べます。現場での実践と座学を繰り返しながら、着実に専門性を高めていける体制です。
■やりがい
この仕事は、単に商品を売るだけではありません。介護現場の負担軽減や、利用者様のQOL（生活の質）向上に直接貢献できることが大きなやりがいです。感謝の言葉を直接いただける機会も多く、社会に役立っている実感を日々得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：営業本部 プロケア営業職
■年齢構成：30代～40代の社員が多く活躍しています。
■性別構成：男女比4：6
■その他：中途入社者が多く、異業種・異職種出身者も安心して馴染める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・職種未経験歓迎>
■必須条件
・医療または介護福祉業界での実務経験をお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
└看護師、准看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了者
■たとえばこんな方にぴったりです！
・相手の話に深く耳を傾け、潜在的なニーズを引き出すのが得意な方
・自身の仕事を通じて、社会に貢献したいという想いをお持ちの方
・安定した環境で、専門性を活かして長くキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：高知県内を担当します。
その他：直行直帰が基本となり、ご自宅から担当エリアを営業車で訪問します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
直行直帰の営業スタイルが基本です。週1回の社内ミーティングがありますが、それ以外は柔軟な働き方が可能です。自宅での事務作業など、週1～2日程度のリモートワークも認められています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 時間外労働：あり
みなし労働時間：7時間50分
事業場内労働：あり
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
多くの社員が8:00～16:50の時間帯で勤務しています。直行直帰スタイルなので、ご自身の裁量でスケジュールを管理しながら効率的に働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：247000円
残業代：全額支給
変動手当：営業手当
資格手当
営業手当 日当手当支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 営業活動に必要な営業車、ガソリン代、有料道路代、駐車場代は全額会社が負担します。
賞与：あり 年2回（3月、9月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定給付型企業年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■団体生命保険
■再雇用制度（最長65歳まで）
■在宅勤務・時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web対応可）
・二次面接（Web対応可）
・最終面接（Web対応可）
■適性検査
あり
