募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・工事内容の確認
・施主、運営会社、協力会社との打合せ
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・各種資料作成
・竣工チェック
・各種レポートラインへの報告、メンバーの育成
＜詳細＞
・担当施設は木造の介護施設、商業施設が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は6億円～20億円です。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は10ヵ月前後です。
・担当地域は首都圏です。
・残業時間は月30～40時間です。
＜現場のメンバー構成＞
15名前後「社員5～6名（所長・次席を含む）＋協力会社様」です。
※ 施工現場の規模によって変動有
■備考／補足
・募集背景は工事案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
※ ご本人様のご希望や実績により65歳以降も勤務する事が可能です。
※ 最大73歳まで勤務していらっしゃる方がいます。
・転勤は基本的に発生致しません。
・有給休暇の消化率は98％です。
・基本的に現場への直行直帰の働き方となります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本部／東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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850万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・現場手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携施設利用可（フィットネスクラブ、ゴルフ場、宿泊施設、保養所など）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
・定期健康診断
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇（13日）
・夏期休暇（11日）
・年末年始（12日）
（その他）
・有給休暇（初年度10日付与／入社3か月後：4日、6か月後：6日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有（性格検査）
■ 企業特徴
【東日本エリアを中心に高い実績を持つ総合ハウスメーカー】
東日本エリアを中心に高い実績を持つ総合ハウスメーカーです。「ないものを創りだす。」を企業理念として、東日本エリアを中心に戸建住宅、賃貸住宅、介護施設、高層マンション、ホテル、公共施設などの企画、設計、施工管理、プロパティマネジメントを手がけています。売上一兆円企業を目指して急拡大中の成長企業です。
【多種多様な建物の創造事業】
ビズハウジング事業（木造、鉄骨・鉄筋コンクリート造の賃貸住宅の企画、設計、施工管理）、ODEAアセットマネジメント事業（高層階マンションの企画、設計、施工管理）、コンパスホーム事業（戸建住宅の企画、設計、施工管理）、日本ジョイントパートナーズ事業（介護施設、商業施設、物流施設などの企画、設計、施工管理）、公共事業（公共施設の企画、設計、施工管理）、不動産事業（賃貸住宅のプロパティマネジメント、サブリース）を展開しています。
【東北・北海道エリアの高い賃貸住宅完工数】
東北・北海道エリア賃貸住宅完工数は21年連続No.1の実績をお持ちです。年間完工戸数は3,397戸の実績です。また、自社施工率100%で高品質な建物を提供しているため、高い入居率（98％）を維持しています。今後、賃貸住宅の施工数は更に増加していく傾向で東日本エリアでのシェア率は拡大していく傾向です。
【中期経営計画に向けた木造大型施設の工事受注の増加】
現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、国内には数少ない木造の中型～大型建造物の建築受注数が増加しています。建築コストや環境配慮、技術革新から木造建築への社会的評価が一層高まり、中大規模案件においても木造化が進展しています。これまで培ってきた木造賃貸住宅の設計・施工ノウハウを基盤に、非住宅・中大規模分野への展開を強化し、安定的な受注拡大と企業価値向上を目指しています。
