募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東京/年間休日125日/土日祝休み】同社のアセットの価値向上における建築監理、施工管理、及び付帯業務同社のアセットの価値向上における建築監理、施工管理、及び付帯業務をお任せいたします。
【具体的には】
■施設のバリューアップ、改修工事、（今後、新築工事も）建築全般を各部署と連携し推進（オーナー代行として、デベロッパーの立ち位置）
■工事管理品質・管理基準の策定・改善等、業務改善への貢献
■ゼネコン、専門業者の予実管理、見積もり査定等のコストマネジメント
■安全衛生・法令遵守・リスク管理
〈社風〉
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。
〈同社の魅力〉
・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。
・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。
＼オン・オフのメリハリ抜群！／
★年休125日以上
★完全週休2日制(土日祝休み)
★リフレッシュ休暇制度
★産・育休、復帰実績あり
└男女ともに家庭と両立できる職場です！
“選ばれているサービス”＝自信を持って提案できる！
クライアント数は、10年連続業界No.1
「区分所有オフィス(R)」は、
★不動産賃貸事業として保有
└本業のビジネスを支える副業に
★自社オフィスとして利用
└ローン返済後には負債のない資産
など、好きなように活用できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理（改修か新築）または設計監理の実務経験
・基本的なITスキル（Excel/outlookメール等）を有する方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・一級建築士または1級施工管理技士の資格をお持ちの方
施工管理（改修か新築）または設計監理の実務経験
- フィットする人物像
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◇年収1,000万円以上の高収入を実現したい方
◇お客さまに確かな価値を提供したい方
◇成長意欲をお持ちの方
◇これからの時代に向け、不動産・金融の知識を身に付けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】450万円～1,000万円 (25歳～45歳例)
【月収】290,000円～640,000円 (25歳～45歳例)
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊夜勤務手当のみ支給）
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動社基準にて決定
※残業代は別途支給（管理監督者となる場合は、深
・資格手当：同社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性有。
