募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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仕事についての詳細
職務内容
(1)代理店手数料戦略立案
ー当社販売戦略（商品コンセプト、販売方針）や業界動向を踏まえ、方針を企画・立案
(2)収支検証・管理（PDCA)
ー手数料率の新設・変更にあたり、収支面での妥当性を検証
ー収支分析を通じて手数料運用の課題の洗い出し、改善策の検討
(3)規定作成
ー手数料の運用に関する規定およびマニュアルの作成、変更
(4)事務・システムの企画・開発
ー新規ビジネス等に応じた手数料関係業務の事務・システムの企画・開発
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（MUST）
以下いずれかのご経験を必須といたします。
・生命保険会社における企画業務経験を3年以上お持ちの方
・保険募集代理店領域に知見をお持ちの方（営業経験含む）※最適社会人経験目安：10～20年
応募資格（ＷＡＮＴ）
・代理店手数料戦略立案業務をご経験の方
・商品収支検証・分析業務をご経験の方
・代理店手数料規定やマニュアルの作成・変更業務をご経験の方
・事務・システムの企画・開発業務をご経験の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー１８階
地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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給与
年収 6,000,000 円 - 14,500,000 円
月給40~89万円
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与等を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします【課長補佐採用の場合】
月給の内訳は以下の通り
役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）]
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜補足＞
健康保険は日生健保＜親会社健保＞
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
・能力開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助（社内規程有）
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇：年間10日～最高20日
能開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次・二次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 採用内定
