募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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【仕事内容】
★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■1日の流れ
9時：朝礼、チーム内での事例共有など
10時：販売戦略ミーティング
11時：代理店との商談(1)
12時：ランチ
13時：データ分析、提案資料の作成
15時：代理店との商談(2)
17時：帰社、事務作業、翌日の準備
18時：退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：本文参照
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・将来的に全国転勤が可能な方
■歓迎条件：
・法人営業経験
・金融業界での実務経験
・コミュニケーション能力、ロジカルシンキング、向上心、素直さ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地1】
〒030-0802 青森県青森市本町1-2-15青森本町第一生命ビルディング9F
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
【勤務地2】
〒010-0001 秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル4F
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
【勤務地3】
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル22F
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：本文参照
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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【給与・待遇】
想定年収：600万円～770万円
月給：271,000円～344,000円
月額(基本給)：271,000円～344,000円
補足事項なし
※賞与について：６月・12月（固定支給）、３月（決算賞与のため変動）
※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
<その他補足>
■その他福利厚生
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
■各種手当
・時間外手当:あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当:あり(40,000円~60,000円)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
その他休暇：例）結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面談2回 ⇒ 内定
※適性検査受検の場合あり
