募集要項
- 募集背景
- 業績好調・新規募集
- 仕事内容
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【週3日在宅勤務可／フルフレックス／年間休日124日／残業20H程度／急成長中の外資系生保】
■業務詳細
FWD生命全体の各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等）
■配属部門
ITサービスデリバリ1部～3部
※全体50～60名の組織規模となります
・ITサービスデリバリ1部は、新契約引受・保険契約管理・保険金支払などのオペレーション部門関連のシステム、およびファイナンス・料率・統計関連システムの企画・設計・開発を分掌。
・ITサービスデリバリ2部は手数料・挙績などの代理店管理機能、代理店ポータル・ペーパーレスを中心とした代理店向けサービス機能、データ関連業務・SFDCを中心としたデータ基盤機能の企画・設計・開発を分掌。
・ITサービスデリバリ3部は保険募集業務および代理店向けサービス関連のオープン系システムの企画・設計・開発を分掌。
■働き方
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。
※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験３年以上
・データベース(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発３年以上
※上流工程の経験不問／PG経験重視
■歓迎条件：
・保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）をお持ちの方
・保険業務（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
IT開発統括部での転勤実績(辞令)は無し(希望して転勤となったケースは有)
東京または大阪の希望勤務地で勤務いただけます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
437,500円～587,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■変動賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜補足＞
退職金制度：確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度
＜定年＞
65歳
※65歳以降再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など
＜その他補足＞
各種サービス・施設割引制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給（最大20日）、年末年始、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談(2～3回) ⇒ 内定
