募集要項
- 募集背景
- 業績好調・新規募集
- 仕事内容
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【東京／50代・60代活躍中！】代理店営業の支援・支社の企画担当／在宅週3可／セカンドキャリア◎
【50代~60歳活躍中／週2、3回在宅可／フルフレックス制度／年間休日124日／直行直帰可／急成長中の外資系生保】
■職務詳細：
・営業予算達成へ向けた支社サポートを実施するチームをリードし、自らもセールス活動を推進するプレイングマネージャーの役割です。
・一般的な教育研修担当とは異なり、支社営業スタッフに対する教育／同行営業、代理店（募集人）向け研修の実施など、支社と伴走し営業予算達成へ導く役割を担っていただきます。
1．支社およびチーム／自身の営業予算／KPIの達成に向けた施策実行
2．支社営業スタッフへの営業支援および教育
3．代理店（募集人）に対する研修／セミナー（マーケット情報／商品／システム等）の企画／実施
4．支社営業スタッフとの代理店同行営業
■業務面の魅力：
◆豊富な経験を活かせる「現場型支援」
・営業同行による支援は、単なる事務的サポートではなく、代理店や営業担当者との対話を通じて、実戦的な提案力や信頼構築力を発揮できるポジションです。
特に保険業界での営業・教育経験を持つ方に、即戦力として活躍いただけます。
◆若手育成／組織貢献の機会
・営業現場での同行支援を通じて、若手社員や新任担当者へもOJTを通じた育成への関わりが期待されています。商品及び周辺知識の理解を促し、チームの成長を支える役割としても期待されています。
・当社の業績拡大、FWDブランド構築に際し、現場でリアルな成長を感じることができます。
■主要な関係先：
・FWD組織内：CCOオフィス／支社／アカウント営業部／営業企画部
・FWD組織外：代理店
■FWDグループについて：
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRILife社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く「保険」に対する感じ方／考え方を刷新しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれも必須
・金融機関（銀行／証券）もしくは生命保険会社などで生命保険、資産形成、FPなどの関連業務経験
・コミュニケーション力（対人関係性の構築）
・普通自動車免許
■歓迎：以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇
・保険個人・法人営業で資産形成の提案をメインで担当していたご経験
・保険会社で営業部門の管理職経験または証券外務員資格や変額／外貨保険販売資格、FP2級以上をお持ちの方で、リスクコンサルタント業務やファイナンシャルコンサルティングの業務経験
- 雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■1年更新
＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
■配属組織：
・原則、日本橋本社での配属となるが、全国支社への転勤の可能性あり
・札幌／仙台／東京／大宮／名古屋／大阪／広島／高松／福岡／鹿児島（所任地は希望を一定考慮いたします）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
860万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：710,000円～830,000円
＜月給＞
710,000円～830,000円
＜給与補足＞
■年収補足：職務給＋ノンエグゼンプト手当
・変動報酬あり：STI基準額143万+セールスインセンティブ100万
・スキル／経験に応じて決定
■賞与（STI）：あり
・変動報酬：年1回（3月）
■昇給：あり
・年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜補足＞
退職金制度：確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度
＜定年＞
65歳
※65歳以降再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など
＜その他補足＞
各種サービス・施設割引制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給（最大20日）、年末年始、特別連続休暇（7日）、ボランティア休暇、慶弔、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談(2～3回) ⇒ 内定
